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アオ
所長に聞いたら労基から許可をもらってると……。
そんな事あるんでしょうか？
年末年始の業務が忙しくなる時期に
休みを取って欲しくないという理由で
2週間ほど有給取得不可期間として貼り出しされます。
休む場合は欠勤扱いです。
祝日も有給不可として
欠勤扱いになります。
2週間前に有給休暇届を出さないと欠勤扱い扱いになります。
風邪や事故やコロナ禍の時も2週間前に言わなかったからという理由で欠勤扱いになりました[目が開いている]
どうやって2週間後に風邪や事故、コロナを予測できるんでしょうね[びっくり]
こういう変なルールは、会社のルールとして守らないといけないのでしょうか？
労基に相談もありなんでしょうか？
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コメント
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ななな
なかなか入場してこないから、なんかあったのか？思った矢先に
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よっち
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しこ
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