EEOCRは「Equal Employment Opportunity Commission」の略で、アメリカ合衆国の連邦機関です。この機関は、雇用における差別を防止し、平等な雇用機会を促進することを目的としています。以下にEEOCRの主なポイントをまとめます。 設立目的: 雇用における人種、性別、年齢、障害、宗教などに基づく差別を禁止し、平等な雇用機会を提供すること。 主な機能: 差別の苦情を受け付け、調査を行う。 雇用者に対して教育や指導を行い、差別を防ぐためのリソースを提供する。 差別に関する訴訟を提起する権限を持つ。 適用範囲: EEOCRは、連邦政府の雇用者や、一定の規模以上の民間企業に適用されます。 重要性: 労働者が公平に扱われることを保証し、職場の多様性を促進するために重要な役割を果たしています。 EEOCRは、雇用環境をより公正にするための重要な機関であり、労働者が自分の権利を守るためのサポートを提供しています。