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tamAya
リーダー職だから自分のグループの部下評価せなんのはわかる
ただ今までとやり方が変わった
デジタル化された
やるの初めて
会社、上司から説明なし
期日までにやっといて
期間3日 うち自分と上司1日ずつ休み
残り1日上司会議で不在
もう1人のリーダーもよくわからんて2人でやった挙句
これじゃダメだろ
こうじゃないでしょ
ここにはこうゆう意図があるからだのなんだの提出後に言われても変更きかんし
つくづく面倒くさい会社になってきた
やる気起きんのにリーダーさせられてもなんかなぁー
人評価するの嫌なんだけど
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