なんか薬の名前みたいでええよなw

確かに最小限で良くないか？みたいな雰囲気はあるな〜。えーでもわいはそう見せないようにしてたけど、そういう感じだった気もするしな〜。難しいっ( 'ᾥ' )

いつの時代でも通例行事みたいな感じではあるらしいって聞くよね！ でもなんか年々精神年齢的に劣化してる気が否めない気もしなくて、時代のせいって言われたら仕方ないのかもしれないけど、どうしたら良い方向に行くのかなぁとか思ったりしてる(‘ω’)

個人主義が浸透してきてる感じはするのでhanaさんの気持ちもすごく分かります！ こちらからまずは譲歩すべきなのかなぁと思いながら少しずつ要望も聞いてもらえるようにしていくべきかなぁと自分は実践してみてます[冷や汗]

上からも厳しくするなとは言われるから厳しく言わないようにしてるけど、そもそもそういう傾向が分かってるんだから、世の中的に幼少期から良い方向に向く対策みたいなのはないのかなぁって感じちゃうんだよね🤔 職場で年々レベル落としてスタートさせるから人が育つまでの期間が長すぎるんだよね🫨元のレベルが高い人材が多ければストレスも感じづらいのになぁって思っちゃう。

@𝕙𝕒𝕟𝕒✿.*･ ： なるほど確かに育てるのに時間かかる気はしますね[冷や汗] 育てる側もそういった時代に合わせたアップデートが必要なので、余計にやきもきを感じてしまうのかもしれませんね

なんだかね、人と関わるって疲れるよね( ◜ཫ◝)

@𝕙𝕒𝕟𝕒✿.*･ ： 疲れますよね😭 でも関わらずには居られないので今日も笑顔貼り付け、関係が良くなることを信じてがんばります[泣き笑い]

@ひでちゃん ： 無理しすぎず当たり障りのないくらいの距離感でがんばろー0(:3 )〜

やはり環境か...人間として精神年齢高めで育ってもらうにはどしたらいいんやろな。なんかいい作戦あったらいいのになって思う。ゆとり以降しか聞かんけどいい噂ないよね(´･∀･｀)

@𝕙𝕒𝕟𝕒✿.*･ ： あんまり厳しくすると何するかわかんないからってマニュアルが前の会社であったけど、そんなんで効果的に教えられないよね。 中途半端に育った状態だとスキルと思い込みの間でギャップが出てきて結局辞めることになるし。

フツーに自分が受けたみたいに教えるしかないよね かくいう自分は、どの世代だろうとぜんぜん厳しく言えないんだが…

すごくちゃんと仕事しろよってイライラすることはあっても、直接ぶつけられないよね(´･∀･｀)あんまりはっきり言えなくて向こうに全然響いてなくてなんかげんなりふることもある(◜¬◝ )

じぇねれーしょんがちがうから仕方ねぇなってやつか！ 音楽性の違いでグループ解散することもあるしな...もう一生分かり合えないまでありそう> <

@𝕙𝕒𝕟𝕒✿.*･ ： いや名前だけ呼ばれたキリンジの出番の無さ！！！

@🍺ぴゃー ： ツッコミ待ちかよー( 'ᾥ' )w

αとかβか...