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無能

2024/11/19

質問です。
文章を考えるのが苦手な為、分かりにくい、読みにくい文章でしたらすみません…。

とある予約制のサービス業で働いているものです。
うちの店は毎日次の日のシフト、予約を流し各自予約内容や出勤時間を再度確認する方式を取っているのですが、

本来明日の私のシフトは
【16時〜21時ラストまで】
だったはずなのですが、今日送られてきた確認のシフトには
【11時〜21時ラストまで】
と書いてあり大きく変更されていました。

【30分〜1時間程度出勤が早くなっただけだから私に伝えなかった】
または
【店長から事前に声をかけてもらい、こちらが了承した】
【他のスタッフが病欠で代わりに早くなった】
なら分かるのですが、とくにそういった事情もなく、ただ普通に事前連絡なしの無断で約4時間出勤時間を早められていました。

今回は出勤前に予定を入れていなかったので出れるは出れるのですが……普通は事前に一度連絡を入れるべきでは?と思っています。

過去にも何度も無断でシフトを変えられていることがあり、こちらも確認してますが他のスタッフに言われるまで気づけないことや、毎日の連絡で突然変更されていることがあります。
他にも出勤前、出勤後に予定を入れてしまい突然の変更に対応できず職場に迷惑かけてしまったことも何度もありますし、なんで仕事の日に出勤前や後に予定入れるのと思われていた事もあります。

これは社会に出たらどんな職業の仕事や会社に務めてもおこる普通の事なのでしょうか？
それとも私が今務めている職場が異常なのでしょうか？

#バイト #フルパート #仕事 #質問 #質問をしたら誰かが答えてくれるタグ

スカッシュ

特殊過ぎだし予定入れれなく無いですか？シフトをそうしないといけない業務上の都合とかあるのでしょうか？また他のスタッフから不満の声は上がらないのでしょうか？非常に疑問です

2024/11/19 返信

無能

とっても予定入れにくいですね…投稿では書いてなかったんですが🔺というのもあり、予約数によっては出勤になるかも…というのも存在しているので…。他スタッフは10年以上勤めてる先輩方なのですが…パートなのと慣れなのか不満を言ってる所はあまり見かけませんね…

スカッシュ

@無能：それ都合良すぎでは？それでもその仕事を続けたいと思うんですよね？余程高給とかやりがいがあるとかなんでしょうか

無能

@スカッシュ：そうですね…謎のシフトを作る店長を除けば先輩後輩とても素敵な方なので…そこは少し悩んでしまっています。ただシフト以外にも業務の変更内容をろくに伝えず間違えてると言われることや,学生さんが突然出勤を休み希望に書き換えたらそれを全部私か後輩に変わらせる等色々あるので…辞めるに近い形になってはいます

スカッシュ

@無能：ダブルワーク始めたのでシフトの変更できませんとかどう？続けたいならだけど

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