そうなんですね。 ありがとうございます。まだLINEの既読がつかないのですが、もう少し待ってみます

お気をつけて。

みんみんさんの言う通りでした。同じように上司に言われてたみたいです。私はそういう経験がなかったので、気づけなかったです…ただ、まだ現時点では自分が未熟だから言われてるのか、上司が100悪いのかの判断ができない。上司自身も自分が厳しい環境で育ったから僕のためを思って言ってくれてるってまだ信じたいと思ってる自分がいるから、上司のことは苦手だし、人としては終わってると思うけど、それでも上司の力になりたい、仕事で助けられるようになりたいと今は思ってる、とのことでした。 そっと見守ってあげることにしようと思います。

@ℛ⃛ ： 仮にご友人が未熟だったからとて、暴言は許されません そこは切り離して考えないと、ご友人が病んでしまわないかと心配です ちなみにわたしはモラハラで鬱寸前、不眠症になり失職しました ずっと否定され続けると判断力がなくなります。 悪くなくても自分が悪いと思い込まされます。 どうかこれからもご友人の話をきいてあげて支えてあげてください。

@みんみん ： そうなんですね。すみません、私が経験がなくて無知で、どう対応したらいいのか分からなくて、。本当にそうです。仕事がどれだけできて、優秀だったとしても暴言を吐いていいことにはなりません。こちらからそれを言っても、それは分かってる、人として上司がやばいのも分かってる、それでも逃げるのは違うんだと言われます。 離れる気は無さそうです。私が何か力になれるか分からないですが、1歩引いて様子を見るにしても、何かこれだけは掛けておいてくれると安心する、救われる、というような言葉などはありますか？ もしあれば参考にさせていただきたいです。

@ℛ⃛ ： 上司の言うままに、友人に電話して自分の悪いところを聞いている時点で、結構精神的にきているないうか、洗脳されてしまっているんじゃないかと感じます。私も詳しい話はわかりませんので、推測の域を出ませんが、このままだと辞めるまで追い込まれるか、精神的に壊れてしまうのではないかと感じます。私の場合は、ここで友人にかなり強く何度も別れろと言って貰えたのと、壊れる寸前までいったので別れられました。仕事上のモラハラ、パワハラを受けた知人を二人知っていますが、完全に壊れてしまって回復にモラハラを受けた時間の倍の時間が掛かりました。 一歩ひいて付き合う感じであれば、間違っていない、悪くないと伝えてあげることかなと

@ℛ⃛ ： それと、パワハラされていると正常な判断がどんどんできなくなるということ、壊れてからでは遅く、逃げることは悪いことではけしてないことを伝えてあげてください。 ご友人は仕事熱心でだからこそ逃げたくないと思っていると思うのですが、精神を病んで休職することになったり、退職することになれば本末転倒です。そこまで折込済みならば何も言うことはありませんが、折れずに乗り越えることを目標となさっているのかなと。それはリスクがあまりにも大きいです。

@みんみん ： リスク大きいですよね。 自分でも言ってました。心が死ぬか、身体が死ぬか、でもあともうひとつ、全てを乗り越えて強くなる選択肢があると。 限りなく可能性は低いと言ってましたが、今はそれを目標として頑張りたい気持ちが強いように見えます。。私としてはこのままいくと壊れてしまいそうな気がして、本当に怖いですし、本音を言うなら今すぐにでも逃げてほしいです。、 逃げることは悪いことじゃない、 今の彼には頑張ると決めた、という気持ちが先行して響かないかもしれませんが、それでも伝えたいと思います。 逃げ道というか、頼れるような場所は確保しておいてあげたいです。

誤字すみません！！

先進医学ではなく 精神医学かな