新人さんは負担ではありますが、邪魔と言うのは違う気がします 私は過去何度か現場での新人教育を担当していますが、時間がある時に見てもらう資料や、自習方法を用意してあります。教わってない、資料、マニュアルがないものを初年度に出来ないのは当然ですし、それについては先輩社員たちの責任です 初年度なら、うまくいかなくてもいいんですよ。その場で口答で聞けなくとも、チャットやメール、紙などに質問事項をまとめて、投げるなどして、時間がある時に見てもらったり、今後時間ができた時にケーススタディで教えてもらうのもありです

たまま

あれくすさんとても詳しくありがとうございます😭 メールやチャット等で行動してみます。 また私の会社では業務ごとに何時間使えるか決められていて1人工（八時間）単位で動いているので何も無い時に焦ってしまってました。 貴重なアドバイスありがとうございます。

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