ありがとうございます😭今日1日憂鬱でした。。

管理職、たいへんですよねー(　・ω・) １００％あなたの理想どおりになんかできませんって。

大変ですねー🥹 なんか求められてる位置が高すぎて、中々追いつけないというか… 役職解かれたほうが楽ですけど、楽に逃げたくない自分もいて、とてももどかしいです😂

@つん ： 納得することもあった、ってのと泣くってことはくやしいってことでしょうし、期待されてるって考えてもいいのかな。 またつらかったら愚痴ってください(^ω^) ちなみに私はパートさん雇う側なんですが、怒るのも泣かれるのもつらいです。けど、改善してほしくて言うので、耐えてくれーって思ってます。

頭では相手の気持ちも指摘してくれる優しさも分かってるつもりなんですけどね。。 でも一気にそこのレベルにはいけないよ、、って落ち込んじゃって。

@つん ： ヽ(´ー｀ )ﾖｼﾖｼ (^･ｪ･^)(^._.^)ｳﾝｳﾝ どんな仕事かは私にはわかりませんが、どうか落ち込みすぎないで☺️ つんさんが精一杯やってることはわかってくれますよ。向こうも無茶ぶりしてるのわかってるのかも(だからつんさんの意見聞いて、無理って言ったら肩書きはずすってことなのかも) もう一度頑張ってみて、無理ならやめるとかでもいいし メンタル病まない程度にね

ありがとうございます。。優しさがしみます。 どうなんですかね、、何もやってないって言われました笑 部下がいるからなんとか頑張れてるだけで、私は部下がいなかったら即辞めてました。やる気とか云々とかいっていられる立場じゃないんですけど、自分自身も大切にしていこうと思います🥹

@つん ： 自分も肩書きもったときになにもしてないって言われたことありますね。 たぶんですけど、具体的に目標かかげてやらなきゃいけなかったんだろうな、って思う。数字しかみられてなかったから？ 部下に好かれると上司に嫌われるってよく言いますけど、部下に好かれるのもスキルのうちですし、みんなが楽しく仕事できるのはつんさんのおかげかもしれないですし(ﾟωﾟ)なんなら部下の方たちともこういう話してみんなでがんばるというのもいいのかと(。・ω・。)

お返事遅くなりました💦 確かに、定量的な目標が足りないのかもしれません。。 私の場合、上司がもう社長なんですけど、最初に役に任命した時より最近になって一気に求めることを上げてきて、対応しきれなくて。。そもそもフォローもなんもないですし笑 部下とはこういう話できないですね。。どうしても不安にさせたくなくて🥲でもそうなるとほんと吐き出す場所ないので参ってます。笑