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もる

もる

人事考課で頭を悩ます。
皆良いところと悪いところがある。それは当たり前だが、バランスの取れた評価をするのはとても難しい。

何時間考えてもまだ考えが足りないような気がしてしまう。

面談もしたし目標の達成具合を話し合って決めた評価だけど、本当に納得しているか?は読みきれない。

公正で公平な判断とは難しいし悩ましい。
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コメント

花梨(かりん)

花梨(かりん)

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上に立つ人大変! 人事考課なんぞ毎回主任と話してるが時間の八割は全く関係ない話(ノ∀`)タハー

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もる
もる
全く関係ない話からこそその人の考え方だったり人柄だったりが見えるんですよね[穏やか] 数字にできる業績はもちろん大事ですけど、それ以外の評価尺度もあって、そういうところも合わせて考えたいと思うのです。
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みほ

みほ

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部下思いの上司さん✨

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もる
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みんなの給与、ひいては生活やご家族に関わる事ですからやっぱりぞんざいには出来ないですね。 それぞれの立場と能力の範囲で頑張ってはいますからそこは評価したいです🤔
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海ばぁば❤︎‬ᒼᑋªⁿ

海ばぁば❤︎‬ᒼᑋªⁿ

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所詮評価も人がする そう悩むな なるようにしかならんぞ

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もる
もる
ま、実際最後は割り切りますけどね[ウインク]
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おそら

おそら

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わかります、、、

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もる
もる
分かっていただけますか。 自分の評価が給与や昇進昇格に直接影響するので半端には出来ないですよね[目が回る]
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