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りらくま
私「残業代出ないし土日休みたいので退職します、次も見つけてます」
社長「残業代は出せないから部員で協力してあなたは早く帰れるようにします。土日固定給にします。続けませんか？」
私「部に負担をかけて自分だけ早く帰るなんてしたくありませんし、業務量上不可能です」
社長「1ヶ月間トライアルでやってみて、みなし残業代以上の労働があったら辞めていい」
私「年間125日以上休みたいし、次も決まってますので」
社長「こっちはこれだけ譲歩してるんだ。やってくれないか」
年度末の19時の話で、結局まとまらず退職できませんでした。権利の主張をしたかったんじゃなくて自力で環境を変える努力もして退職したかっただけなのに私がわがままで部員が負担被ることになってて最悪の結末です😌
早く辞めたい。辞め方教えてください。
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しう
もう辞めると決めたのだから 何も気にせず退職しましょう。 次の事を考えなければ
ヒカリ
最終的に代行に頼むとか？ 私だったら退職届を置いて、話さずに出ていきますね
ひこみつ
退職の意思を伝えていますが もう一度伝え（退職届を出したり）その日から２週間後からは出勤しなければ大丈夫です。 法律上意思を伝えてから２週間後には退職できます。 社則等言われようが関係ありません。国が決めた法律のほうが上です
に🦆んじん
ぼくも退職でモメた口です 話合いの際は猿と話してると思ってボーッと聞き流して言葉を理解しようとしない方がいいです あ、こいつ全然話通じないわと思わせたら勝ちです 中途半端に人情みせると痛い目に遭うので強い意志をもって臨むのが良いですよ 労基には相談しても特に何もしてくれないですが相談した事実を作っておく事が大事です
みみ- ̗̀ ꪔ̤ ̖́-
会社の問題は会社側の問題なので気にせず辞めていいと思います。 正社員であってもパートであっても会社側は辞めると言ってる人を引き留めること出来ないはずです。