今日、久しぶりに仲良い同僚の人と会って話をしてきた☕️話をしているうちに職場で私だけじゃなくてこれまでも上の人からのいじめで辞めていった人が結構多いみたいでそれを今日初めて知った。。。それでみんな辞めていったんだ…。私の中では仲良いと思っていた2人が実は1人の方からいじめを受けて異動をしたのも初めて知った。なんで強い者が残っていって弱い者が去っていかなきゃいけないの…。みんな子どもが好きで、この仕事が好きで選んだ仕事なのになんで…。それを全く知らない管理職の先生もどうかしてる。
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今日、久しぶりに仲良い同僚の人と会って話をしてきた☕️話をしているうちに職場で私だけじゃなくてこれまでも上の人からのいじめで辞めていった人が結構多いみたいでそれを今日初めて知った。。。それでみんな辞めていったんだ…。私の中では仲良いと思っていた2人が実は1人の方からいじめを受けて異動をしたのも初めて知った。なんで強い者が残っていって弱い者が去っていかなきゃいけないの…。みんな子どもが好きで、この仕事が好きで選んだ仕事なのになんで…。それを全く知らない管理職の先生もどうかしてる。
ねこなみ
うちもパワハラがひどい一人の人間のために、何人もの人が辞めて行ったと後から知りました。その人はベテランで仕事はできるので会社からの信頼もありました。 ぼくは悔しいのでいつか見返してやると思って、仕事で追い抜きました。立場逆転するのに10年かかりました。 今では会社もコンプライアンス徹底するようになり、その人は数年前にセクハラ紛いなことで立場悪くなり自分から会社辞めました。 極力相手にしないのが一番ですが、相手しないわけにも行かないので、度がすぎるような時には周囲に訴えることができれば良いかもしれません。 自分の場合は後輩や新人をフォローしていました。それが自分のためにもなりました。