共感で繋がるSNS
投稿
けんとらる
日本は会社がピンチになると補償をして
主に会社を守るから雇用を守ってくれ、というスタイル
もうひとつのスタイルは生活保護など個人を守る制度
しかし日本の生活保護は貯金が尽きてからなど条件が厳しく、かなり1人では再起不能に近くなってからでないと対象にならない
そうなると、社員をクビにした会社は悪になり、会社を潰すことも悪になる
会社には社会にあまり必要のない物やサービスを売り続けている会社も多い
と考えると、もうダメだなと思ったら会社を気軽に潰して、辞めた人たちもそんなに苦しまず再起できる制度が必要でないか
会社には、経営理念や目標を掲げているところが多いけど
『起業時の目標を達成したので、解散しまーす！』と言っている会社をみたことがない
そういうことが柔軟にできる制度が必要なのではないか？
どう思いますか？
#読書
#備忘録
#考えていること
#会社
4
話題の投稿をみつける
はらこ.
あっおはようございます
5
理人
9
いちこ
7
なか
model いこい さん
#いこふぉと #ポートレート #portrait
4
あずま
一日の中で時間の感じ方というかパフォーマンスがだいぶ変わるのでできる人は朝も勉強したほうがいいかもですよ
6
三日目
#マイあさ
みーち
10
砂糖菓
#みりスペース
#めぐみのラジオ
1
ろく
4
なお
5 もっとみる 
関連検索ワード