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ろい
からの、副業バイトの責任者に辞めますってメール入れといたw
#おつかれGRAVITY
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つき🌙
今から何を聞こうか考えてるーー(笑)
30分予約で、どれくらい聞けるんだろ??
息子と一緒にお出かけだから、そんなに長い時間待たせることもできないし……
とりあえず聞ける事だけ聞いてこよう[大笑い]
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🥷G磁⚡️雷🏹矢
ノーマル磁雷矢の星
ざみざみ
仮免合格っ🎶仮免合格っ🎶仮免合格っ🎶
仮免でも嬉しい🎶本免も頑張ろ🎶
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☠️🫀ひろろん🫀☠️
あとは出発するだけ！
明確な目標があると、自然とやる気も湧いてきます。
平穏な毎日が一番ですが、もし困難に直面しても、愚痴で終わらせずに立ち向かっていきたいです✊
今日も一日、頑張ってきます！
2
痩せる
3
ちい
1枚引きで
必要なメッセージ出します！
コメントか
dmください〜
占いの星
K
そうする理由は分からないけど、そうしといたほうがいいよって既に決められたものの形に、無駄じゃね？こうしたほうがよくね？って思うと、自分のやりたいことと、効率と、やっちゃいけないことの3点を考えながら自分のやり方を作ってやります。自己流なのでやってみて上手くいかない部分も全然出るけど、それは修整していけばいい。
これが会社とかだと、自己流でやるとうまくいかない部分の影響で業務に支障が出ることもある。それを改善する前に部署異動されたりするんだけどね。で業務に支障でるから勝手にやるな、昔の形のままでいいだろって言われることもある。
そもそも俺がそういうの変える時に困る理由の一つに、本来やるべき業務を手抜きしてて、それを正しい形に戻すために業務が増えたり業務に支障きたす場面が表面化したりってことが多いから、今までの状態が悪いのを知って放置してたあなたがたこそ私より悪だと思いますけどって時がある。
日々業務効率化を目標にしてるくせに、完璧じゃないとそのやり方やっちゃいけませんなんて、いつまでもできないパターンの一つだろ…。やってくなかで最高効率の形を作ればよくないか。
最高効率にする間の業務に支障が出る時間はどうするんだっていうなら、俺は改善するのをやめるから、全部上司が責任持って毎日なんの業務をどう遂行するか細かく指示してください。その指示以外は動きませんから。ちなみに、労基法に触れる指示は出せませんからね。
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ぽぽん
出したらめちゃくちゃ入ってて声出た
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ヘルプ来れる人いますか！
ある程度絡んでる人のみ！！！
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