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雨琉(ウル)

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1年後の自分の人生覗き見したい
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lili

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#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
現在、転職活動を始めようとしている25歳です。
最近UI/UXデザインという分野を知り、調べていくうちに、自分がやってみたい仕事だと感じ、興味を持つようになりました。
お恥ずかしながら、これまでUI/UXに関する実務経験・実践経験は一切なく、現在は書籍を数冊購入し、基礎から勉強を進めている段階です。
本などでは、まず個人でアプリやサービスを制作することが必要だと書かれており、現在そこを目標に学習を続けています。
ですが、できるだけ早く実務の現場に関わりたいという気持ちもあり、アシスタントや派遣・契約社員など、未経験からでも経験を積める形で働くことができればと考えております。
求人情報では「未経験可」と記載されている企業も見かけますが、本当に未経験者でも採用されるケースがあるのか、また、未経験から目指す場合に今の段階で意識しておくべきことなどあれば教えていただけると幸いです😭
#悩み相談 #仕事 #初投稿
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しょう

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恋愛って、努力でどうにかなると思う?恋愛って、努力でどうにかなると思う?
運命的なものだから努力でどうにかなるのは長続きするかしないかだと思う
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いつき

いつき

彼女もいないけど、早く結婚して、社会人生活をこの人を幸せにする為に今日も頑張ろうと思って会社行けるようになりたい。
今年から社会人
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☆¯_¯△

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今日バイトダルすぎて休もうかと思ったけど起きたのがバイトの3時間前で流石にまずいから行ったわ
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臼井優

臼井優

仕事ができて協調性がある人は、自身の業務効率が高いだけでなく、周囲の状況を冷静に把握し、チームのために主体的に動ける人材です。 

 高い傾聴力と洞察力を持ち、他者と建設的な関係を築きながら、組織の目標達成に向けて柔軟にサポート役やリーダー役をこなせる特徴があります。

具体的な特徴は以下の通りです。
周囲を尊重し、状況に合わせた行動ができる:相手の意見や立場を尊重し、チーム内での役割(リーダーかサポートか)を状況に応じて使い分けられる。

傾聴力・洞察力に優れる:自分と異なる意見も真摯に聞き、周囲の状況や雰囲気の変化を察知できる。

建設的なコミュニケーション:感情的にならず、意見の食い違いを解決に導き、チームの団結力を高める。

利己的ではなく、チーム目標を優先する:個人プレーに走らず、組織全体の利益や円滑なプロジェクト進行を意識して行動する。

状況の変化に対応できる柔軟性:ルールを遵守しつつ、ポジティブな姿勢で改善策を提案し、周囲をフォローする。

このように、周囲からの信頼が厚く、職場全体にプラスの相乗効果をもたらす人材です。
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nami

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志望理由書かくのむずすぎて詰んでる誰か助けて
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