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同じ会社ならわかるけど
それは傾向の話であって人によって仕事も給料も違うのになんで勝手に決めつけるんだろう、、
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Y君
回答数 6>>
休職期間は退職金などの算定期間に含まれない会社が多いので、退職時に少し不利な場合があります。
また休職期間に上限、通算上限が定められている場合、退職することになる可能性があります。
本人や職場の仲間目線では、
しんどくなったら休めば良いと思うし、それで元気になって仕事に集中出来るなら、会社のためにもそれがベストだと思います。
どれだけしんどいか、辛いかは本人しか分からないことなので。
精神削ってまで働く必要はないです。転職だってありです。
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