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nEkO

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草ァ!な話
またもや実験装置が壊れて今回は長引く用で、来週1週間どうなるかわからないらしい。
いろいろ別チームのリーダーから仕事を割り振られたりして1週間が少しだけ長く感じたよ。

そん中でもきつかったのが、心理テストだった。心理テストって言うより、予防線テスト。
ルールは、紐の両先端に数字とアルファベットがあって、どれがどれに対応してあるかっていうやつだった。
見事に3割引っかかったよ~。
この前に配線が中心で複雑に絡まった結果、悲惨な事故が起きたからその予防線なんだって。
まだ私はこの経験をしてないからわかんないし。結束バンドで固定してあって、しかも中心にガムテープが貼ってあって、剥がすべきなのかを聞かずに配線の色を見て判断しちゃったんだよね。
勿論リーダーから怒られたよ〜
実験用用の装置を作るのはしたことあるけど、実際付けることなんて無かったから。
その塊をどうするなんて最初に聞かないよ!

って思った。くっそ
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み

誰かが仕事辞める時とかバレンタインとかさ、パートのばばあがプレゼントあげたいのか知らないけど、毎回パートのみんなからお金出すんだけど、正直あげたいなら自分で買って渡してくれよ
巻き込まないでほしい
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りう

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色塗ってませんが頑張ってファング描いたので見てください👀👀👀
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K

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40代以降の男性はお金をもっています
年上は年下よりお金をもっています
男性は女性より給料が多いです

同じ会社ならわかるけど
それは傾向の話であって人によって仕事も給料も違うのになんで勝手に決めつけるんだろう、、
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わたなべ

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話してくれる人
雰囲気は固定にあります
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けい

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仕事щ(゜Д゜щ)カモォォォン
どうかしてる星どうかしてる星
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Y君

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休職したいけどする勇気が出ません。(誰かに相談をできる環境ではないのもあります)もし休職をした場合のメリット・デメリット教えてください。休職したいけどする勇気が出ません。(誰かに相談をできる環境ではないのもあります)もし休職をした場合のメリット・デメリット教えてください。

回答数 6>>

総務人事目線だと、
休職期間は退職金などの算定期間に含まれない会社が多いので、退職時に少し不利な場合があります。
また休職期間に上限、通算上限が定められている場合、退職することになる可能性があります。

本人や職場の仲間目線では、
しんどくなったら休めば良いと思うし、それで元気になって仕事に集中出来るなら、会社のためにもそれがベストだと思います。
どれだけしんどいか、辛いかは本人しか分からないことなので。
精神削ってまで働く必要はないです。転職だってありです。
GRAVITY
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