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百合

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今日は大学の図書館に行きます
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たるお

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 ホッブズの自然法は、相互不信の自然状態から脱出し、身の安全を確保するために為すべきことを自ら判断し命じるものである。そのためには、他人との協力関係が必須である。したがって、ホッブズの自然法は人付き合いを円滑に進めることを命じる側面も帯びている。契約を守ること、与えた恩を後悔させないこともその一環である。ここで、他の仲間にとっては互いに既に平和が達成されているのに、1人だけ平和を乱す者がいるとすれば、その1人がいなくても自分たちだけで協力関係は成り立つから、その人はそこから追い出される可能性が高いだろう。つまり、周りに合わせられない者はハブられるのである。とすると、協力関係を維持して孤独にならないためには、なるべく仲間に合わせることが大事になってくる。これが第五の自然法である。
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臼井優

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「スマホは使えるけどパソコンは使えない世代」とは、
 主にZ世代(1990年代中盤以降生まれ)を指し、スマートフォンが普及した環境で育ったため、
 フリック入力は得意でも、WordやExcel、PowerPointなどのビジネスPCソフトの操作やタイピング(タッチタイピング)が苦手な層を指します。
 彼らにとってパソコンは「触ったことがない」か「必要に迫られないと使わない」ツールであり、ビジネス現場での「パソコンが使えない」という課題が顕在化しています。

この世代の特徴と背景
スマホネイティブ: スマートフォンを主要な情報収集・コミュニケーションツールとして育ち、レポート作成などもスマホで行うため、PCでの作業に慣れていない。

PCスキルへのギャップ: 「スマホで十分」という感覚から、ビジネスで必須とされるExcelやWordのスキルが不足しがちで、企業側が教育の必要性を感じている。

Z世代のPC所有率の低さ: パソコンを持たないZ世代も多く、デジタル・ネイティブでありながらPCスキルは低いという状況が見られます。

入力方法の違い: スマホのフリック入力に慣れているため、PCのフルキーボードでのタイピングに苦手意識を持つことが多い。

ビジネスにおける課題
「新入社員はパソコンが使えて当たり前」という従来の常識と、実際のスキルとの間に大きなギャップが生じている。

企業は、本来の業務とは別に、新入社員へのPC基礎教育に時間とコストを割く必要に迫られている。

この現象は、単なるスキルの問題ではなく、育ってきたデジタル環境の違いによる「ツールに対する意識の違い」が背景にあるとされています。
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あき

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宮城の大学生いませんか?
#宮城
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ゆうたん

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学校の清掃時間は「無償労働」か「環境整備の習慣づけ」か。【教育論争@ドイツ】学校の清掃時間は「無償労働」か「環境整備の習慣づけ」か。【教育論争@ドイツ】

回答数 17>>

一般常識としての教育。

家庭で教えることである。但し、校舎内に限る
哲学哲学
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臼井優

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それぞれのデバイスで役立つ具体的なスキル
PCスキル
ビジネスや学業において即戦力となるためには、以下のPCスキルが重要です。
基本操作: 電源のオン/オフ、マウス・キーボード操作、基本的な画面の見方
タイピング: スムーズな文字入力(タッチタイピング)
ファイル管理: ファイルやフォルダの新規作成、保存、整理、圧縮・解凍
Officeソフト: Wordでの文書作成、Excelでのデータ処理・表計算、PowerPointでのプレゼンテーション資料作成
インターネットとメール: Web検索、メールの送受信と添付ファイルの扱い

タブレットスキル
携帯性や直感的な操作を活かすためのスキルです。
基本操作: タッチパネルでのスワイプ、ピンチイン・アウト、タップ操作
アプリの活用: 必要なアプリの検索、インストール、設定、利用
クラウド連携: クラウドサービス(Google Drive, iCloudなど)を使ったデータ保存や共有
マルチメディア利用: 写真・動画の閲覧・編集、音楽再生
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ぁ

TikTokでよく見るどこでも大学面白くない
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臼井優

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OJT(On-the-Job Training)とは、実際の職場で業務を行いながら、先輩や上司が実務を通して知識やスキルを教え込む人材育成手法です。

新入社員や未経験者向けに、現場で即戦力となるための実践的な能力を、日々の業務を通じて習得させることを目的とし、座学だけでは学べない業務のコツや感覚的な部分を身につけられるのが特徴です。

OJTの主な特徴
実践重視: 日常業務そのものが教材となり、実践的かつ効率的に学べます。
個別最適化: 1対1や少人数で、個人の習熟度や状況に合わせて指導できます。
信頼関係: 上司や先輩との信頼関係を基盤に、安心して学べる環境が作られます。

OFF-JTとの対比: 研修施設などで行うOFF-JT(Off-the-Job Training)と異なり、OJTは「On the Job(仕事の上で)」行われます。
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もち粉

もち粉

草なんだ
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りんご

りんご

何かとんでもなく嫌な事があった時にも、それをしっかり受け止めたら、その事は「絶望」でなく「経験」に変わるんだよ。そして「経験」に変わると、次の壁はしっかり乗り越えられる様になるんだよ。君ならきっと出来るよ!いままで起きたこと、「絶望」よりも「経験」にしちゃおう。
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ゆでタ

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九段下ついた!!
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ありす

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今日、花柄のシャツに花柄のショーパン履いておるwww
柄が過多www
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とうや@

とうや@

おさんぽ玉の普通や小を砕いて、極小にしたいな(⁠ ⁠╹⁠▽⁠╹⁠ ⁠)
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なお🍊

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ICOCA残高2219円
来週福岡で十分
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つっき

つっき

他人を変えることはできない。変えることができるのはいつも自分だけである。
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こだ

こだ

ちょっとしたことがヒントになって、今まで悩んでたことが打開されることがある。それは常に真剣にその問題に対して考えているからだと思う。真剣に考えてなければ、そのちょっとしたヒントを拾い上げることはできない気がする。
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えゐ(

えゐ(

2PLのタイマン改変はまだいいんだけど4PLでKPC込みで回そうと思っているのがシナリオの内容をわかっている状態で秘匿部分をうまく動かせるかどうかがやっぱり難しいなで唸っている
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がんで

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まるでアイドルみたいだなぁ
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