共感で繋がるSNS
投稿
にゃん
(室内着でゴミ出しすんなって思ってる人いたらごめんなさい。性格の問題です)
4
12
コメント
関連する投稿をみつける
てる
ネコの星
3
ねこやなぎ
5
ツー🐧
朝から下着もパジャマまで、汚れて萎える。
生理来なくていいよー💢
予定より早いんやけど、昨日頭が痛かったのも生理の前兆だったのかぁ。
もう、今日は何もしたくない。
へろむ
妻がいると子どもたちを怒ってばかりなので、気楽に家事やってや遊び相手になって穏やかに過ごせます。気晴らししてきてくれる方がありがたい
2
とりももん丼🍊🍞🍲💭
あと筋トレ納めに行きたい
アルマジロ
ちゃんとやんねん
反復、継続、丁寧は心地ええんや
2
扶桑さん
臼井優
具体例
会議: 参加人数が多いほど発言者が減り、内容が深まらない。
チーム作業: 「誰かがやってくれる」と、自分の担当範囲でも積極的に動かなくなる。
授業中の内職: 先生の目が届きにくい大人数クラスで起こりやすい。
ブレインストーミング（ブレスト）: 個人で行うよりアイデア創出数が減ることが実験で示されている。
原因
貢献の不明確さ: 自分の努力が集団の成果にどう結びつくか実感しにくい。
評価の不平等感: 頑張っても評価されない、または頑張らなくても同じという感覚。
責任の分散: 人数が多いほど、個人の責任が薄まる。
対策
役割の明確化: 一人ひとりの役割と目標を明確に設定し、責任を分担する。
貢献度の可視化: 個人の貢献度を評価し、成果に反映させる。
リーダーシップ: リーダーが率先して関与し、メンバーに働きかける。
説明責任: 不公平な参加が見られないよう、協力体制を促す。
社会的手抜きは、個人の問題ではなく集団心理による普遍的な現象であり、組織の生産性を低下させるため、そのメカニズムを理解し対策することが重要です。
やまだ
もっとみる 
話題の投稿をみつける
おやつ
#ウルトラGT
6
あーち
7
ゆうこ
9
アオイ
2NM_そね
明日もレポ頑張ります
4
ﾀﾄ蟲
6
らーす
4
みにけ
4
とめ
6
ロジカ
3 もっとみる
関連検索ワード
善子
助かりました笑 私もゴミ捨ててきたー[泣き笑い] ゴミ捨てくらい部屋着でいーんだよ！
琉乃
色統一されてるからお洒落[ほっとする]