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ひ

いろんなことが起こる人生に振り回されないように人生工夫していく
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No.8

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自分の機嫌は自分でとるに限る
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ひげまる

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今日が、この地獄のような職場での最後の出勤日。
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うつつ

うつつ

職場で永年勤続表彰があって、30年働いた人にリフレッシュ休暇与えるって
5日間らしい、、
30年の努力にたった5日間の休みってグロくね?
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たけぽん

たけぽん

小さい頃はキラキラ輝く折り紙を宝物のように感じたのに、大人になったらソレは価値を持たないただ金属光沢があるモノになってしまう。この変化に対してなにを思うか小さい頃はキラキラ輝く折り紙を宝物のように感じたのに、大人になったらソレは価値を持たないただ金属光沢があるモノになってしまう。この変化に対してなにを思うか

回答数 39>>

対象の価値は、価値観の変化の総量で決定される
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キジ アオイ

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#GRAVITY心理テスト 心のかたち診断、心理テストをシェアしました!ぜひ体験してみてね! 心のかたち診断
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あ

隣の部署が先月くらいから毎日早出してるんだけど、金にならない部署って早出も残業も人手もケチるんだよね

だから前に「なんでウチらは早出しちゃいけないんだろうねー!?」とかヤンママみたいなリーダー格の人が言ってたから「あ、OK出したんだな」って思った

私も零細企業の塗装と検査部門にいた時に同じ感じだったからあーここもこんなんかって

ただまあホント、隣の部署は傘下に入ってるデカ親会社にパーツ持ってくだけの部署だから塗装云々よりも遥かに金稼がない部署なんだよね

それがわかってたらなんで早出しちゃいけないのかなんて口に出さないんよなー

リーダー格が口にすると他のヒラも不満抱えるから、出来れば黙ってるか家族とか上の人間に直談判すりゃええ…

てかめちゃ物量入っててんやわんや早出もしてるってなことみたいだけど、リーダー格の指揮が下手なのか不器用揃いなのか、結局正社員が残業で一人作業してて笑った

金ケチる意味でも帰らせたってのはわかる

ほんでもうちょい効率よく出来ないんかなって見てて思う
リーダー格がそもそも指示出し足りてないし、新人もなんか話聞かない(理解出来ない?)派遣だから難しいのかもしれないけど
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聴覚障害者の大森浩

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会社で体験します。良ければ、後日、面接する
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ぬん( '-'  )

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