共感で繋がるSNS
投稿
みず
4
関連する投稿をみつける
臼井優
→ 課長や部長といった「管理職」の立場にある労働者が、個人単位で加入できる合同労働組合（ユニオン）です。
主な特徴と活動内容
加入対象: 一般的な企業別組合では「経営側」とみなされる管理職も、労働法上は労働者として守られる権利があります。
突然の解雇、降格、減給、過重労働、パワハラなどの問題に直面した際に相談・加入が可能です。
主な活動: 会社側との団体交渉を通じて、不当な待遇の是正や労働条件の改善を目指します。
2026年の動向: 各組織は2026年も継続して活動しており、2026年春闘に向けた賃上げ要求や、労働相談の受付を行っています。
日本の主要な団体
地域や組織によって複数の団体が存在します。
労働組合 MU 東京管理職ユニオン: 東京都を拠点とする代表的な組織。
東京統一管理職ユニオン: 2014年に名称変更された団体。相談・加入を随時受付。
管理職ユニオン・関西: 西日本を中心に活動。
国土交通省管理職ユニオン: 国家公務員の管理職員を対象とした職能別組合。
相談・加入のポイント
事前相談: 多くのユニオンでは、加入前の相談を無料で実施しています。
費用: 加入金（10,000円程度）や毎月の組合費（4,000円前後）が必要となるのが一般的で
ねこ
18
うさぎ(らび)
1臼井優
役職名だけで実態が伴わない「名ばかり管理職」は残業代が支払われます。
管理監督者は経営者と一体の立場にある者で、労働時間・休憩・休日の規定が適用外ですが、深夜割増賃金（22時～翌5時）と年次有給休暇は適用されます。自身の状況が名ばかり管理職に該当するか不明な場合は、弁護士や労働基準監督署へ相談しましょう。
管理監督者に該当するケース（残業代なし）
職務内容: 部長・課長などの役職名ではなく、経営方針の決定に参画し、部下の労働時間管理など重要な権限と責任を持つ。
勤務時間: 労働時間、休憩、休日に裁量があり、実質的に管理監督されているわけではない。
賃金: 役職手当が十分で、時間単価が一般社員より高い。
もっとみる 
話題の投稿をみつける
☆こー
なになに？番組で解禁？
#松下洸平 #living813
6
ずんだ
6
🍭ろる
3
まつ香
8
あろね
4
てなり
1
ゆたか
6
ﾃﾞｽ
7
いちの
絶対な人は「あ～この鍛え肌で焼きが低くて尖り刃が混じるのは美濃ですわ」っていうくらい絶対
フィズ@
4 もっとみる
関連検索ワード