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旧ハダカデバネズミ

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#16性格診断 が当たりすぎて怖い😂 私のタイプは #INFJ 、一番相性が良い人は #ENFP ・・・みんなはどの性格タイプか教えて!
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ポルボロン𖧷

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あまりにもみんなと相性が良すぎる
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りん

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#16性格診断 が当たりすぎて怖い😂 私のタイプは #ENFJ 、一番相性が良い人は #INFP ・・・みんなはどの性格タイプか教えて!
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儚

こいきゃらくたーやりました
相性しらべてこちゃで教えて
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臼井優

臼井優

「神経症」という言葉は現在、国際的な診断基準(DSM-5やICD-10)では「不安症群」や「強迫性障害」といった特定の疾患名に分類されており、疾患概念としては使われなくなってきています。
しかし、日本の文化や社会背景に特有とされる、あるいは日本で注目されやすい精神的な問題を指す概念はいくつか存在します。代表的なものには以下の二つがあります。
1. 対人恐怖症(Taijin Kyofusho)
対人恐怖症は、日本の文化に特有の「文化結合症候群(Culture-Bound Syndrome)」の一つとして知られています。
特徴: 自分の身体的特徴や機能(顔の表情、視線、体臭など)が他人を不快にさせたり、恥をかかせたりするのではないかという強い恐怖心を抱く症状です。
背景: 集団の調和を重視し、他者からの評価や対人関係における「恥」の意識が強い日本の社会文化が影響していると考えられています。
治療: この症状に対しては、森田正馬博士が創始した森田療法(後述)が伝統的に有効とされてきました。
2. 神経質(Shinkeishitsu)
これは森田療法の理論の中で中心的な役割を果たす、ある種の性格傾向を指す言葉です。
特徴: 内向的で自己内省的、心配性、完全主義、理想主義といった特徴を併せ持つ性格タイプです。弱気な自分を強気な理想の自分が許せず、心の葛藤を引き起こしやすいとされます。
背景: このような性格傾向を持つ人が、不安や不快な感情にとらわれ、その感情を取り除こうと努力することで余計に症状が悪化するという「精神交互作用」に陥りやすいと考えられています。
治療: 森田療法では、症状をなくすことではなく、不安や不快な感情を自然なものとして受け入れ(「あるがまま」)、目的本位の行動を実践することを重視します。
その他の関連概念
自律神経失調症: 海外では「身体症状症」や「不安障害」の一部と診断される症状が、日本では「自律神経失調症」という名称で広く認識・診断される傾向があります。
ひきこもり(Hikikomori): 長期間にわたって自宅に閉じこもり、社会的な参加を避ける状態です。これも日本の社会問題として始まりましたが、現在では他の文化圏でも類似のケースが見られるようになっています。
これらの概念は、西洋由来の精神医学とは異なる日本の文化的背景から生まれた、独自の捉え方や治療法(森田療法や内観療法など)の発展に繋がっています。
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ジン

ジン

引戸のガラス掃除終わった!
面倒くさがりだけど、いざ掃除始めると細かいとこまで色々気になってしまうタイプです
分かってくれる方いるかな😅
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まーちゃん

まーちゃん

#16性格診断 が当たりすぎて怖い😂 私のタイプは #INFP 、一番相性が良い人は #ENFJ ・・・みんなはどの性格タイプか教えて!
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しーさー

しーさー

理想のタイプはー
身長170くらい
包容力ある
優しい
ノリ合う
見た目に気を使う
おしゃれ
理想高いよねこれ
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臼井優

臼井優

「知らない」と言えない心理には、自分を良く見せたいという自己顕示欲や、無知だと思われることへの恐怖心(拒絶不安)、あるいは「自分が教えなければ」という過度な責任感が影響しています。
このタイプが陥りやすいリスクと、無理なく「知らない」と言えるようになるためのステップをまとめました。
1. 「知らない」と言えない主な理由
プライドと自己防衛: 優秀だと思われたい、またはバカにされたくないという心理。
期待への応えすぎ: 相手をがっかりさせたくない、役に立ちたいというサービス精神。
会話を止めないため: 話の流れを遮るのが申し訳ない、あるいは同調圧力に負けている。
2. 「知ったかぶり」が招くリスク
信頼の喪失: 後で嘘が露呈したとき、「嘘をつく人」「不誠実な人」という評価が定着してしまいます。
ミスの原因: 仕事で「わかりました」と嘘をつくと、誤った判断で大きな損失を招く恐れがあります。
成長の機会を逃す: 知らないと言えば得られたはずの知識やアドバイスを、自ら拒否することになります。
3. スムーズに「知らない」と伝える技術
いきなり「知らない」と突き放すのが怖い場合は、以下のフレーズを使い分けるのが効果的です。
素直に教えを請う:
「不勉強で申し訳ないのですが、詳しく教えていただけますか?」
確認する姿勢を見せる:
「正確なところを把握したいので、確認させてください」
関心を示す:
「初めて聞きました!それはどういう意味(仕組み)なんですか?」
持ち帰る(仕事の場合):
「現時点では確実な回答ができないため、調べてからすぐにご報告します」
4. 意識を変える考え方
「知らない」と言うことは、「誠実さ」の証明です。
現代は情報が溢れており、すべてを知っている人間はいません。むしろ、わからないことを正直に認め、その場で吸収しようとする姿勢の方が、長期的には「信頼できる人」「学ぶ意欲がある人」として高く評価されます。
まずは、アサーティブ・コミュニケーション(厚生労働省)の考え方を参考に、自分の気持ちを素直に伝える練習から始めてみるのも良いでしょう。

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