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カンピロあむチー
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アキラ
今日もお仕事がんばるぞぃ(ง •̀_•́)ง

さや姉🐴
でも、給料日の度に
しごとしててよかったと思う(´-`)oO{
#看護師
#しごと
#本音

はちゅ⭐8⭐
はちゅのおごりらしいけどꉂ🤣𐤔
でも肉やし楽しみ«٩(*´ ꒳ `*)۶»ワクワク
今日もむりせんとがんばろー-`💪
*。.(♡´꒳`*)人(*´꒳`♡).。*

む

ハーロック
社長になった、部長になった、課長になった
だから威張るのだ、という人がいます
けれど僕は、役職で威張れると思っている時点で、その人は“人を動かすやり方”を取り違えているのではないかと思います
威厳や器は、声を大きくしたり、上から押さえつけたりするほど、むしろ小さく見えてしまうものです
僕は、うつ病になる前まで役職者でした
部下に指示を出すときは、まず自分でやってみせる
「こうやるのだよ」と言葉だけで押し切るのではなく、手順も、意図も、現物も見せる
それが一番早いし、一番誠実だと思っていました
以前、広島県の呉を旅したときのことです
大和ミュージアムで、山本五十六の言葉が掲げられていました
やってみせ、
言って聞かせて、させてみせ、
ほめてやらねば、人は動かじ
おこがましいですが、「同じように考える人がいるのだな」と思って、少し嬉しくなりました
僕は、指示を出すなら前に立つタイプでした
背中を見せる
責任を引き受ける
そうして初めて、人は安心して動ける
僕はそう考えていました
うつ病になって降格したことは事実です
でも、“人を動かす基本”は間違っていなかったと今でも思っています
会社とは、ひとつのチームです
チームには、得意な人もいれば不得意な人もいる
速い人、丁寧な人、気づける人、支えられる人
それぞれの違いがあるから、成立します
「自分がこれだけやったのだから、お前も同じだけやれ」
この考え方は、特に仕事が複雑になるほど成り立ちません
野球は全員ポジションが違います
守備も打撃も役割が違う
ひとりエースがいても、チームワークが崩れれば勝てません
大切なのは、「和」だと思います
怒る前提、いがみ合う前提では、何も前に進まない
目的は、チームの勝利です
個人の勝利ではありません
役職者は、役職者の仕事をすればいい
社長は社長の仕事を
部長は部長の仕事を
課長は課長の仕事を
それだけで、威張る必要などありません
僕は会社や仕事を、そういうふうに考えています
#希望


tack
金曜日
今日乗り切っても明日も仕事
ハァー
ボチボチ行こっと♪

さかならいだー
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アトレ

🆔七篠
STFKはどんなもの?
STFKは、主に「Shut The Front Door」として知られる略語で、カジュアルな会話やSNSで使われる表現です。このフレーズは、驚きや信じられないことが起こったときに使われることが多いです。以下に、STFKの特徴をまとめます。
意味: 驚きや衝撃を表現するための言葉。
使用シーン: 友達との会話やSNSの投稿で、面白い話や信じられない出来事に対して使われることが多い。
トーン: カジュアルで軽い感じがあり、親しい間柄でのコミュニケーションに適している。
この表現は、特に若い世代の間で人気があり、日常会話に彩りを加える役割を果たしています。

バトン

新宿わ

あおい
今回もコーギーがすこぶる可愛いし登場人物もかわいい!!
パン屋のやつも好きだったんだよな〜〜!!

ミモザ
まぁ何事も初物と二度目とは感想が違うものなのかもしれないけどね〜

れお(ち
全員出てくれるとかいう奇跡起きないかな
#BTS #JIMIN #JUNGKOOK #TAEHYUN #JIN #JHOPE #RM #SUGA



葉月る

村

とも
完璧な(理想の)自分になりたくて、出来てない点を洗い出し目標を立てる。ここまでは向上心があって良いと思うのですが、自分の場合、問題なのが「今のできない自分が許せない」こと。
できないから目標を立てるわけで当たり前の話なのですが、今の自分が許せないから(全然ダメだと思ってるから)、こうあるべきだ、頑張らないといけないと自分を追い詰める。
だから目標に向かって頑張るけどその過程で失敗すると許せず自分を責める。
もちろん、上手くいかないことの方が多いので責め続けてしまう。最終的に自分はダメなやつだと何も頑張れなくなってしまい同じ場所から動けなくなる。そして何も動けない自分も責める。
これの繰り返し。
コレわかるって方いますか??
自分も同じとか、こうやって乗り切ったよとか、コメントとかしてもらえると嬉しいです。
今迷子になっててどうすればいいかわからなくて。。
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