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優風 就活生
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JMAMとは何の略？
JMAMは「Japan Management Association Management」の略です。これは、日本の経営に関するさまざまな活動や研究を行う団体で、経営者やビジネスパーソンに向けた教育プログラムやセミナーを提供しています。具体的には以下のような特徴があります。
目的: 経営者や管理職のスキル向上を図ること。
活動内容: セミナー、研修、出版物の提供など。
対象: 経営者、管理職、ビジネスパーソン。
この団体は、経営に関する最新の知識や技術を学ぶ場として、多くの人に利用されています。
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優風 就活生 投稿者
なんか今辞めると私が中途半端に逃げたみたいでムカつくから労基に匿名で通報するために証拠集め中 思い出しながらだけど今までの発言を記録中 1年半以上前で1回だけだけど給料払い忘れてる証拠のLINEが残っててそれのスクショがあるのとこれから毎月タイムカードの写真、出勤退勤した記録のために日時が書かれた紙を持って従業員出入口を写真に撮る、シフト管理アプリで出勤退勤、休憩時間の記録を取り給料日になったら給料の計算をして実際に給料を貰ったら事務所のテーブルでどのくらい貰ったかはっきり見えるように写真を撮ろうと思ってる これが証拠になるかわかんないけど💦
優風 就活生 投稿者
店長からのこの扱いはたまにだけど私としては都合のいい扱いされてるとしか思えない 元々はこのバイト先で働く予定はなかったけど私の母親の同僚で友達の人が店長と高校の同級生だったらしくいきなり人が辞めて急ぎで新しい人を探してるってことで私が働くことになった経緯だけどちょっとは恩を感じてほしい 私と1番長く働いてるパートさんだと態度が違う気がする
あぐ
もう辞めた方がいい
。。
ほんとに辞めたければ辞める。 あなたが教えないで辞めたらお店が潰れるわけでもない。 他の人が教えるだけ。 誰かが休む、人が足りないところあなたが埋めてきたように、あなたが辞めたらそこは誰かが埋める。ただそれだけ。 結局、そうやって辞めずにダラダラね。
mirin
他の人に仕事を教えるのはあなたの義務ではないので、ちゃんと人として尊重してくれるところで働いた方が良いと思いますよ。