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弄

クマ駆除に自衛隊をっていう話も出てきましたね。
僕自身は自衛隊を動員することはマインド的には賛成です。

その上で、リーガルにはどんな課題があるか(立法的解決が求められるか)を素人ながらごくごく簡単にまとめてみたい。

・自衛隊法との関係
 → 自衛隊の武器使用はポジティブリスト的に書かれているので、既存の規定に該当しなければ、自衛隊が直接クマを駆除することはできない(実際、該当しない、という整理のようです)。

・鳥獣保護法との関係
 → クマを駆除することは狩猟行為に該当し免許制など制限があり、自衛隊だからといってその制限を免れていない(人の生命身体の危害を防止するための「緊急猟銃」であっても免許を有する者に行わせることになっています)

というわけで、主にはこの二法令の体系で整合性をとる必要があると思われます。
さてさて、内閣提出でも議員立法でもいいのですが、この点議論が始まるなら注目したいですね。

ところで、その昔、実は漁業に甚大な被害をもたらすトドの駆除を自衛隊がしたことがあるんですよね。これは射撃訓練という整理で実現したらしいです。
まあ現状の問題への対処をこの整理ですべきかというと、微妙ですが、立法されるまでの間にやるっていうのは選択肢たり得るかもしれません。
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オバフロ専門あおじゅ🛁

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やっぱり風呂しか使えないんだよ。
他武器使えるようになりたいと思っても結局使えないし、プレイ時間4500時間もあるのに、⭐️4バッジ48個もあるのに、⭐️5バッジ10個もあるのに。この前動画とか見てないんじゃない?って言われたけど、見てるよ。昔のノート見たらその記録があるしノーチ使おうってなってちゃんと動画見てまとめたし。

けどわかってるんだ。
風呂しか使えないって。
エイムも立ち回りもその他のことも全部フロ基準。全然できてないって言われてもしかないでしょ。フロならわかるよ、ここに立てば敵はこう動く。このタイミングならこの辺とこの辺に敵がいてとか考えなくてもわかる。

みんなが言うのはこの感覚って身についてるものなら他武器使っても感覚は変わらんでしょ?ってことなんだけど、他武器持った途端にわからなくなるんだよ、だから自分にイライラする。
なんでこの敵見えてないんだ、お風呂なら対処できたのに。なんでルール関与できてないんだ、味方のカバー行けないんだ、お風呂ならできるのに。

そゆことだよ。みんなにプレイ時間倍なのにって言われたって俺はお風呂使ってる時しか、勝てる未来が見えないんだよ。風呂使ってたら勝てるルートが頭の中にぽんぽこ湧いてきて、セオリーならこれだけど、このタイミングならこっちのルートも面白いんじゃないかとか色々思いつく。

お風呂なんで6年も使ってるかわかってるか?
他武器色々試してわかったでしょ?
使えないんだよ結局。
もう風呂しか使えないんだよ。
そんなの自分が一番わかってる…。
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くまさん

くまさん

みんなが街中歩いてて見たクズ行動教えてくれみんなが街中歩いてて見たクズ行動教えてくれ

回答数 7>>

カップルが喧嘩してて彼女をおもっきりボコり出したので止めに行ったら殴りかかってきたので、一瞬9分殺しにしてやろうかと思ったけど
(私実戦空手家です)顔以外は全部殴らせて警察呼んでお持ち帰りしてもらいました🤣女性はその後ちゃんとご自宅までお送りしましたよ😊
クズ🌲🌲の星クズ🌲🌲の星
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臼井優

臼井優

芸能界から大企業・不二家の取締役へ。酒井美紀さん(47歳)女優と取締役の仕事の“共通点”とは?|STORY
12/29(月) 9:00  Yahooニュース
酒井美紀さん 47歳・東京都在住(株)不二家 社外取締役

不二家から社外取締役就任の打診を受けたのは、’21年のこと。想像の上の上からのオファーに「まさか」とただ驚いた酒井美紀さん。10代から女優一筋で歩んできた彼女にとって、企業経営は未知の世界。会社勤めをする友人らに、役員という仕事について広く情報収集した結果、「社外だからこそ自分の視点を活かせるのでは」と思い直したのだとか。

というのも’07年から続けてきた
国際NGO「ワールド・ビジョン・ジャパン」の親善大使として活動するうち、現場体験を通して感じた社会が抱える多くの課題への疑問を、学術的な学びとして深めたいと進学。
当時は国際協力研究科修士課程の大学院生と女優、そして子育てと多忙を極めていました。

「大量の論文や資料を読み研究を進めた経験、大学の経営学部で学んだ会社法や財務の基礎知識も総動員できるのかな、と。
 家族にも『チャレンジしてみたら』と背中を押され、『できないではなく、まずはやってみよう』と引き受けました」。

取締役会は月に1度、多いときは2度開かれ、会議室だけでなく工場視察に行くことも。
 「女優の仕事と取締役の仕事には共通点があるな、と感じています。
 私は台本を徹底的に読み込み、役の背景を調べ、周囲の登場人物との関係性を探ったり、役の分析を考え抜いてどう演じるかを固めてから現場入りします。
 取締役会も、事前に配布された会議資料で、数字をただ見るのではなく、その裏にある背景を見抜き、問いを立て、未来につなげていく。 それは芝居や院での研究と同じプロセスだと。   
さらに、撮影現場の前室で交わす雑談が作品の空気感やチームワークを形作るように、取締役会の待合室や工場視察の移動や会食中に交わす何気ない会話を大切にしています。会議での発言時間は限られているので、会議外のフランクな会話のやりとりで社外取締役間でお互いの考えを聞き、補い合っています。その貴重な待合室でのおしゃべりのために、取締役会の日の集合には一番に入りますね(笑)」。
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ミスインドの選考基準は以下のような要素が含まれています。 外見: 美しさやスタイルは重要な要素ですが、単なる外見だけでなく、全体的な印象も考慮されます。 知性: 賢さや教養も重視され、インタビューや質問に対する応答が評価されます。 コミュニケーション能力: 自分の意見を明確に表現できる能力が求められます。 社会貢献: 社会問題に対する意識や、慈善活動への関与も評価されるポイントです。 個性: 自分自身の個性や独自性を持っていることが重要視されます。 これらの基準は、参加者がただの美しさだけでなく、内面的な魅力や社会的な意識を持っていることを示すために設けられています。
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