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回答数 141>>
あ、やっべ。と思ったら理由つけてやめる。
生活が大事だし
2
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あこ
28
珍デテラ
ぬえ
1
ぽん
同僚からの電話で１時間も話してた💦
3
臼井優
客観的な記録: いつ、どこで、誰に、何を言われたかなどを記録する。
相談窓口の活用: 産業医、カウンセラー、社内外の相談窓口を利用する。
会社への働きかけ: 会社はクラッシャー上司を放置せず、研修やプログラムで是正する責任がある。
パワハラとの違い: 憂さ晴らしのパワハラと異なり、クラッシャーは「指導」のつもりで行うため、より対処が難しい。
クラッシャーの存在は、個人の問題に留まらず、組織の健全性を脅かすため、企業全体での対策が重要です。
とーふたん✌
めっちゃ疲れた😭
2
みる。
今日は3日目頑張らないと、、
1
木村凪
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白魚京
すぐ近くで香取慎吾さんのイベントも開催されるのか
6
華恵
埼玉のあとは夜行バスで帰ろうかな…
大宮からバスに乗れば良いと思う！
3
🐍
8
ぞの＠
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#ホロ金策サバイバル
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