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imu
求人かけたり、新人さんの指導とか色々時間かかると加味して今月中または来月の早々には上司に言おうと意気込んでいたところ
つい数日前に同僚からいきなり話があると言われ
同僚「12月いっぱいで辞めたいから、11月半ばに上司に言おうと思う」
私「え、偶然。私も来年3月末で辞めたいから早めに言うつもり」
同僚「私より先に言わないでね？辞めにくくなるから」
私「でも、私のシフト枠のが人確保するの難しいから早く求人だしてもらわないとじゃん？」
同僚「そうだけどさ💦先に言うのは本当に辞めてもらえない？」
私「、、。」
同僚は日勤だけだけど、私はたまに夜勤もやるシフトなこともあり、なかなかこの枠は求人を出しても人が来ない💦来てもすぐやめてしまったり、、、なかなか人が定着しない。
だから私は早く上司に言いたい
早く求人だしてもらいたい
ちなみに
同僚も私もパートです
でも同僚からこの話を聞いてしまった手前
なんだか先にスタートダッシュをきることに後ろめたい気持ちがでてきてしまった
時間的に猶予あるし、同僚の後に言うべき？
いやいや！同僚より、職場の事考えて早めに言うべき？
単純に同僚の後続けて退職希望は言いにくいから先に言っちゃえ？
#悩み相談
#人間関係
#仕事
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コメント
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出勤しただけで150点貰ってもいいレベルだとおもう。
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ただ俺も仕事を2年で辞めた事はあったから人のこと言えないけど…笑
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大変な状況だねグラ…職場のことを考えると早めに伝えたほうが良い気もするけど、同僚さんの気持ちも分かるし悩むよねグラ。自分の気持ちを大事にしながら、上司と相談してみるのがいいかもグラ！