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Umi🌷

Umi🌷

今日もお疲れ様です🤗






…ここからは愚痴です🙏💦💦
7月に部署がかわり、バタバタしつつも起動にのり。仲間との輪ができた。
そんな矢先…他の部署でリーダーと皆が上手くできず退職者が続出。
そこを何とか対応してほしいと11月からまた移動かかるかもとさっき言われました。

正直…リーダーさんの考えを直さないと何も変わらないと思うのよね。
また一から…めんどくさい…
患者さまを覚え、スタッフ覚え…
あーめんどくさい。
給料あがるか言ってみようかな[疑っている]
#愚痴らせてください #私だって大変でも頑張ってるのにな
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アイネクライネ

米津玄師

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コメント

SHITA

SHITA

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えぇ〜大変そう 仕事上手も考えもんなやつだ[泣き笑い] 交渉しよ〜給料[疑っている][疑っている]✨

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Umi🌷
Umi🌷
やっぱ交渉したもん勝ちですよね?? リーダーじゃないのに、手当てなしでなんで!?って思っちゃいました[疑っている]😁
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Take✨🍍🍍🍍🍍🍍

Take✨🍍🍍🍍🍍🍍

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Umiさんは信頼して対応できる人なんですね そのような人に私もなりたいです✨️

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Umi🌷
Umi🌷
TAKEさん…きっとね、他のリーダーさん達はやりたくなくて私にきたんですよ。信頼より捨てゴマな感じです[疑っている]
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まあと愉快な仲間たち

まあと愉快な仲間たち

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1日お疲れ様でした。 今のままだとずっと繰り返しになりますよね[大泣き]

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Umi🌷
Umi🌷
そうなんです。 根本的な所をなおさないと、意味がないとおもうんです。
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カフェオレ2号

カフェオレ2号

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お疲れ様です 介護業界あるあるな話だとは思うますが退職者が出るのはヤバいですね なんでこの人がリーダーやっとるの?って人も少なくないし ピーターの法則って知ってますか? どこも人手不足って言うより 人材不足なんですね[大泣き] こちらも今月からリーダーが変わってまだ、半月だっていうのに空中分解すんて寸前です

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Umi🌷
Umi🌷
人材不足。深刻です… ゴタゴタしてるユニットに移動とか 本当にこわすぎます[大泣き]
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今日もお疲れ様です🤗