証拠？のようなものが給与明細以外何もないのですが、相談だけなら大丈夫でしょうか？ この会社大丈夫なの？ともう不信感しかないです[目が回る]

@いぇしか ： 相談ならいくらでも聞いてくれますよ。直接行かなくても電話、メールでも聞いてもらえます。 給与が決まった日に全額支払われないのは労働基準法24条に違反している可能性があります。企業か使用者に罰金刑が科される可能性のある重いものです。 証明できれば労基も動いてくれる案件だと思いますが証明が必要です。 どのように証拠を集めたら良いか相談してみれば良いかと思います。