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すぱいにー

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上司と面談して管理職を降ろしてほしい、人事異動希望するって伝えた。
てか、もう2ヶ月前からずっと伝えてるのに進展なし。
まぁ、衝撃発言が代休取得と昼休み。
代休は前に取得しなかったら、取れって散々言われて渋々取った経緯があって、今回も前回のことあるし取得申請したら、なんで取得申請してるの?って。
マジ意味わからん。
言ったやん、休日出るから代休申請しますって。

昼休み休憩も前に仕事進めるのに30分ズラしてたら、社内ルール違反で反省文かかされたから、ちゃんとルール通りの時間で休憩してたら、
型にハマりすぎ、もう少し柔軟に対応した方がいいって言われたし。
さすがに反論したわ。
マジ、は?ってなる。
柔軟に対応したら社内ルール違反、ルール守ったらもう少し柔軟に対応しろ。

結局、相手のその日の気分で対応しろってか?
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