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鈴

1年ほど前までうちの店にモラハラ、パワハラがひどかった社員がいた。
何回も事務所に訴えた結果、他店に異動になったが、ついに退職するらしい。
ヤツがいなければ続けていたであろう若い子達が何人もいただけにやっとか…と思う。

ただ、4月に子供生まれたばかりの40代後半のモラハラ男が自分の店開くから辞めるってどうなんだろう?
店開いても客に暴言吐きそうだし、従業員絶対定着しないよ?
それに店開くまでの期間、乳児抱えて生活費どうするやら…
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コメント

さんゆう

さんゆう

2 GRAVITY

そういう人に限ってたまたま成功する事もあるので、もう関係の無い方は放置で良いかと思います。[ほっとする]

返信
鈴
あえていうなら下手に出戻りされたら嫌だな、と思ってしまうだけですね… まぁ実力もないのにえらそうな人だったので運良く成功するとは思えないw
2 GRAVITY
🌈侘助🌿

🌈侘助🌿

1 GRAVITY

過去に大変な思いをされていたのですね。。お疲れ様でした。 モラハラやパワハラで辞めてしまう若い子たちがいた、という話は胸が痛みます。 やっと、皆さんが安心して働ける環境に戻るんだと思うと、本当に良かったですね。 これからは、もっと良い職場で、みんなで楽しく働けることを願っています[星]。

返信
鈴
ありがとうございます😌 ホントみんないい子だったので、あんなヤツのためにいなくなるのが残念でした。
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