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𝐄𝐭𝐡𝐢𝐜𝐚𓇼𓆉𓆛𓆜
・ありがとう
あ=感じる・生命
り=離れる
が=内にある力
と=統合
う=生まれでる
↓
つなげると…
感じる 離れた 内にある力 との 統合から
生まれでる モノ
⟡.*
「ありがとう」というシーンを思い浮かべてね
そこには「わたし」と「相手」がいます
『感じる離れた(内にある)力』は
・相手の『真心 (純粋なココロ)』
・言葉・行動の奥にある(表面には見えない)
『おもい』
と
・わたしの『真心 』
・言葉・行動の奥にある(表面には見えない)
『おもい』を顕しています
『統合』『生まれでる』は
「相手の心・おもい」と「わたしの心・おもい」が 一つに合わさった ときに
生まれて出てくる言葉⟡.*
本当の『ありがとう』は
お互いの純粋な心と心が重なって合わさって
生まれてくるもの
相手の『真心』を感じたときに出る言葉
だから人や動物だけじゃなく、
山、海、水、空気、火、自然にも
『ありがとう』と言いたくなるのは
『真心』のレベルでお互いに重なり通じあって
いるからなんだろうな❁⃘*.゚
素直に『ありがとう!』と言って受け取ることは
相手と自分の両方を最高に受け入れること⟡.*
お互いに幸せになれる言葉だから
ありがとうは最高の言葉といわれるんですね(*^^*)
最後までお読みいただき
ありがとうございました!⟡.*
カタカムナ研究家の吉野信子さん考案の
「思念表」を元にお伝えしています
#カタカムナ思念
#言葉に宿るもの
#言霊
#ありがとうの本質

コメント
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征都
あの年ですね。

ぬこな
多分また寝る

オジ

いか
VALUESPEEDとは何ですか?
VALUESPEEDは、企業や組織が持つ価値観やビジョンを基に、迅速かつ効率的に意思決定を行うためのフレームワークやアプローチを指します。以下にその特徴をまとめます。
価値観の重視: VALUESPEEDは、企業の価値観や文化を重視し、それに基づいて行動することを促進します。
迅速な意思決定: 価値観に基づく判断を行うことで、迅速に意思決定を行うことが可能になります。
チームの一体感: 共通の価値観を持つことで、チームメンバー間の連携が強化され、一体感が生まれます。
持続可能な成長: 価値観に基づくアプローチは、長期的な視点での持続可能な成長を目指すことができます。
このように、VALUESPEEDは企業の戦略や文化に深く根ざしたアプローチであり、組織の成長や発展に寄与するものです。

ぴの_SO2

もなか

こたろ
データがパンパン

タキ
仕事アレルギーかもしれない

朝から

たわし
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なき
こういう話、めっちゃ大好き! やっぱり言葉って大事だよね。 一文字一文字に意味があるなら、人の名前にも当てはめられそう。 新たな気づきになりました。 投稿してくれてありがとう[照れる]
借りてきた猫
今週からあります。グラビティのアプデが来たばかりです[すごい]
借りてきた猫
こちらこそ奥深い投稿いつも[ありがと]ございます