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わたあめ
・教えてもメモを取らない(取ってもその書いたものがどこにあるか分からなくなり、次に同じことを聞いた時答えられない)
・分からないことがあったら「分かりません。教えてください！」(自分から調べようとしない)
・「じゃあ、明日また聞くから調べてきてね」→次の日「あれ、調べてきたはずなんです...(分からない)」
・最初の業務も難しそうだから、技術とかもゆっくり教えていこう→何もやらせて貰えない、やりがいがない
・上司「色んなことやらせてあげて。もっと優しく教えてあげて」
...どうしろっちゅーねん。
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たいやき
上司が指導してくれ。となるやつ
しの
私一年目勉強してきても抜けがあったら怒られるから勉強のやる気下がっていくし、看護手順見ても初めてのことだと全然動けなくなるタイプだったので。具体的かつわかりやすい指示で徐々に慣れてできていくだろうぐらいの気持ちで新人を見てあげてください
ゆい♡
自分当てはまってる メモをとってもどこに書いてあるのか分からなくなるやつ
しの
優しい患者の時にやらせながら教えてあげたらどうでしょうか。本で読んできても実際行動しようとしてもどうしていいかわからなくなりやすい子なのかと。 調べてきては、たとえば腎機能の指標調べてきてだとわかりません。ってなっちゃうけどクレアチニンの基準値言えるようにしてきてとかめちゃくちゃ具体的な指示を出すのがいいかと。