ほんとに、そういう意味ではラッキーでした

そりゃみんな2日しか見てない人には苦笑いしかできないでしょ…

だとすれば、よほど合わなかったという事で、早期決断はお互いにとって良かったですね。

たぶんトントンくらい…かな笑

@ゆうの字 ： みなさん同じような事をコメントしてるけど私も概ね同じでそういう問題のある人が早い段階で退職してくれてよかったと解釈した方がよさそうですよね。 次の方と良いご縁ある事を願ってます。 お疲れ様でした。

@たもん丸 ： ありがとうございます。 前を向いていきます[笑う]

ほんとに、そういう意味では助かりました笑

ぜったい、条件ちゃんと見てませんね笑

@ゆうの字 ： この条件だと正社員はなかなか難しそうですよね笑

なので、職場の環境が悪かったとか人が嫌だったとかそういうのじゃない可能性も全然あるのでお気になさらずに[星] ちょっとだけ想像の範囲を広げてみてほしいです[照れる]

@ｴﾘｱﾏﾈｰｼﾞｬｰ ： ありがとうございます。 社員一同、気にせず通常運転に戻っております[笑う]

バイトか！？って感じ笑 それならばこちらは、入社時にもっと色々細かい契約書作らねば…って、面倒くさい事になりますね。

別の業者でした

ほんとそう！そういう意味では、助かりました

社会保険手続き前だったんで、2日分の給料と交通費ですかねー。でも募集するにもお金はかかってるんで、一概にいくらとは言えませんねー

ほんとそれ。業者に2万も払わなくても、電話1本くれれば退職できるのに。

若者ばかりの小さな会社なもので…そういう方はいないんですがねぇ…

それなら内定受諾前に判断して欲しかった笑

@ゆうの字 ： 確かに、ゆうの字さんのおっしゃるとおりです笑 それにしても何が原因で辞めたんだろうか

@テールナー🐑☕🐇 ： 真相は闇の中です…

@ゆうの字 ： ですね。。

代行の方に、依頼者は本日付けで退職希望で…必要書類は郵送で送りますので…と言われたので、いや今日きてないから最終出勤日付けで退職になるとお伝え下さい〜。退職の旨は承知しました〜。最後に担当の方のお名前もう一度お願いします〜。で、終わりです。 あとは事務さんに、2日分の給料を次の給料日に振り込んでおいてって指示しただけですね。

@ゆうの字 ： はぇ〜…… まぁ、以外とそう言うものなのか🧐……でもその人を雇うつもりだった穴って……