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あた
回答数 37>>
たとえばアイディアを強制的に出すなら5分以内!で10個!とか、ヘンにダラダラ何時間もあーでもないこーでもないと論議する(大体一番くだらない結論に達する)よりは、よっぽど効果的な結果が出てくる場合も、ありますわなー。
勉強も同じようなもんで、短時間でいかに集中するか、それをいかに反復して記憶を固定するか、とか、ありますわなー。
副次的効果としても、ひとつ当たりの時間は短い方が、より沢山こなせますしネ😅
手作業や体を使う作業の場合は、「いかに導線を短くするか」これに尽きます。
内職っぽいのなら、一番素早く指先〜腕の範囲内で仕事が安全に失敗なくできる範囲を、究極に狭め、合理化する。それを見つけるために、最初はどんどん材料などの位置を変えていく。既成概念はとことん取っ払う。
こりゃダメだ!これイイぞ!をフィードバックして魔改造してゆく。「ぼくの考えた最高の仕事の体勢」のできあがり。
マァ最近はAIなんぞもあるらしいから、作業空間のデザイン(ミニマム〜マキシマムまで)もそちらに任せて提案させれば話が早いかもねー。
でもまあ、得てして「慣れた頃にはもう終わり」なんだよなー😅😅
新たな体制や別の職務にいきなりチェーンジだとか、上手くいきすぎてやる仕事が一瞬で無くなるとか、自分がロボットみたいになっちまって単純作業に飽きる、とか(←フォードの時代からあったジレンマ)🤣🤣
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あた 投稿者
あ、T型フォードの流れ作業(コンベア式)自動車組み立て工場(だいたい百年前)の事です。 フォード社自体は今でも現在なので、念のため😅😅