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投稿
ちゅり
欠員補充で入ったんだけど
私はなかなか仕事ができなくて
覚えが悪くて。
こんな状態で正職員になりたいと思えず､
試用期間3ヶ月で辞めると伝えました。
そしたら､やっぱり人手不足なので
会社側から困るので
無能な私でも､正職員になって
居てほしいと引き留めてきます。
内心､人手不足だから引き留めているのはわかりますが､私はここで辞めてしまっていいのでしょうか？
私は辞めたい気持ちが大きいですが
本当は仕事ができる人であれば
辞めたくないし正社員として
働いていきたいけど､人手不足の中で
しっかりとした教育体制もなく
尚且つ､覚えが悪い私。そして
業務においても会社としても
正社員という立場で責任を持てる自信がないので
辞めたいと思っています。
でも､こんなことで辞めて
次も逃げてしまわないか怖いです。
自分で決められません。😔
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コメント
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ちゅり 投稿者
正社員､私しかいないんです😔 誰か先輩が居ればまだ違ったはずです…
Ren💜❤️🩵
全然やめていいと思います。あとから文句言われても取ったのはそっちじゃんとなるし、何より覚えられるように教育体制が整っている会社に入る方が今後スキルアップしていく上で重要だと思います。人手不足で最低限の同じことばかりやる仕事は本当に自分でなければならないのか?と途中で疑問視するようになってしまうかもしれませんし、別の人が入ればあなたはお役御免になるかもしれません。人手ではなくあなたを必要としてくれる職場を探すことをおすすめします。
ゆあ
ちゃんと教えてくれる体制が環境がある職場に転職した方がいいと思います。 私も経験あり正社員で入ったけど、教育体制がない職場を5ヶ月で辞めたことがあります。もっと早く辞めたかったけど、同じく人手不足で引き留められました。退職代行使いたいくらいでした[大泣き]
肌男
逃げるな！
ゆうき
逃げたっていいじゃない、人間だもの