そうですね…相手にどんな非があろうと、私的にいじめたり嫌がらせをしていい理由にはならないと思うのです。もし社会に出てからの大人なら、本来の正しい対処の仕方を知ってるはずです。仕事に支障が出ているなら本人に直接いうなり上司に言うべき。学校でも本来はそうするべきなんですけど精神未発達の子どもでは難しいかもしれないですね。

ただまぁ、人から避けられる理由、人と仲良くできない理由って本人にもあるんじゃない？と言うのはありますよね。プライベートで関わるか否かは自由なので。

@キタ ： 有休て申請されたら断れないの知ってます？理由も不要なんです。権利なので。上司も会社も何も言えないですよ？ コレでその人がみんなから無視されたら誰がいけないんですかね？それはいじめですか？

@キタ ： コレがその人が言いたかったいじめられる方にも理由があると言う事じゃ無いでしょうか？

@小鳥遊 蓮 ： おっしゃる通りで、いじめは受け取り手がいじめられたといえばいじめだと言う主張もありますが、いじめていい理由ではなくてもそういう扱いを受ける原因になってるものがある可能性はあるんじゃないの？ということですよね。

@キタ ： そう言う事です、人間のクズと言うものがいると言う事です。 障害者だからと色々親切な事をしていたら、いつの間にかつけ上がって親切を勘違いして横柄な態度取るクズとかまだまだ他にも沢山いますよ。クズですから。やられても仕方ないのでは？と言う事です。