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りべる

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弊社は多様性推進が強すぎて、逆に平準化が進んでる印象

相手の特質に触れる時は、差別にならないよう気をつける必要がある旨の社内トレーニング

年齢聞くのも憚られるから、チームメンバーの誰一人知らないくらい…
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