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りんご
説明長いけど教えてください
ドンキでバイト(選任1)で働いてます
（選任1は週30時間以上、雇用保険、健康保険、厚生年金保険に入る人）
もともとのシフトは火曜、金曜休みですが12月のシフトが確定したというのでみると火曜、木金曜休みに変更されてました
そこまではぎり許容だったのですが1週間ほど前にシフトアプリを見てみたら火、水、木、金、休みにされてました
火曜に上司（社員）に聞いたのですが
聞いてこなかったら火、水、木、金休みのままにするつもりだったと返ってきました
そもそもシフト確定したならシフトアプリ見ませんよね？（シフト印刷して持ち帰るので）
たまたま開いたから気づいたのに…
返ってきました内容には私の当欠（体調不良を理由）が多いと書いてあったのですがそれは事実なのであーだこーだ言うつもりありませんが、当欠の本当の理由は精神的に参ってきてるからです。
私と他2人が仕事中に話していると「仕事して」と言ってきます（仕事の話していても）
ただ他の人が3人で仕事とは全く関係ない話をしていても「仕事して」とは言わないんです
他にも上司ではなく他の人に愚痴ったら筒抜けになる（愚痴った人も一緒に愚痴ってます）
こうゆうストレスと他の人から、お客さんからのストレス、言いたいことを言えないストレスなど
こんだけあれば精神的に疲れる原因にもなりますよね？
説明が面倒だから体調不良ということにして当欠してます
まぁダラダラ長く書きましたが聞きたいのは、
相談もなしにシフトを変更又、シフト確定後相談なしにシフト変更は違法になるんですか？
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確か昼起きてウーバーして、掃除機とかかけて、、、
おはようございます
まぁこの時期は実は花粉症ガッツリなので目がやられやすい
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🐟りょう📸 ✧
こんばんは[笑う]上記の内容見る限りは会社都合のシフト変更になるので違法だとは思います。場合によっては休業手当などを支給しなければいけないみたいですね。 シフト変更したい場合（会社側が）は事前に本人に合意をえなければいけないですね！ でも俺の個人的にはそういう事を言うと仕事がしづらくなったり、嫌がらせされたりしてしまう可能性があったりするので、泣き寝入りみたいな風になってしまう人が多いのかもですね。イヤな世の中ですね、気持ちお察ししますお互いに頑張って生きましょう😄 長文失礼しました。
あいこ
労基にも相談しましたが、会社と闘ってもっとパワハラが強まりますよ ただ文句言わず働いてくれというのが会社からの希望だと思いますし 何を言っても変わりません 自分がすり減るだけです 転職をオススメします 会社と闘って鬱になった者です
あいこ
パワハラだなー