コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️ 正社員か無期雇用かという狭い視野で考えていたので、目からウロコでした。まずは経験してから転職を考えるのも選択肢としてありですね。 ハロワやばいんですね… エージェント利用して内定いただいたところも結局、事前情報と内情は違う感じだったので、もうどこで探してもブラックなんじゃ…みたいな気持ちが拭えないです🥲

@オヨヨ ： うち結構派遣会社さんにお世話になることが多いんですが…事務未経験できてくださった方で、次のお仕事が無事事務の正社員に決まった方もいましたよ☺️ やはり規模の大きい会社の方が法令遵守されてるイメージはあります。本当に求めることが満たされる企業なのかは面接の時に見極めるしかないですね🥲私の場合ですが前職の退職理由が長時間残業であることを面接で伝えていました。面接官の反応に違和感のある場合は蹴ってました。

@りん ： そうなんですね！！実際の現場のお話をお伺いできるなんて、本当にありがとうございます😭 小さい会社は無法地帯な場合が多いですもんね…大きな会社に派遣で入って、経験積んで、資格も取得してから正社員目指すのもひとつかなと、りんさんのお話を聞いて思いました。 まだまだ面接初心者なので、見極めポイント有難いです🙏やっぱり違和感あったら蹴った方がいいですよね🥲疑心暗鬼になってますが、自分信じて進路決めたいと思います🥲

@オヨヨ ： 未経験ならとにかくやる気と元気、後は相性かなと思います。オヨヨさんが入りたいと思える会社と御縁がありますように。

@りん ： ありがとうございます！！引き続き頑張ります