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ばっけ
リーダーできる人がいなくて、2番目が入社3ヶ月目の私。
その次が独り立ちして1週間の子達。
リーダーは指示ださずに、なんで出来ないの？と平気で聞いてくる。
下の子達はみんな私に聞いてくるけど、まだ私も分からない事が多いけど現場は回さないといけない。
マジでリーダー仕事しろよって頭にきたから今度の本部の面談でチクってやる。
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え！？何？その組織構成…。それ、人員配置した人のマネージメント能力がないのでは？それやったの、おそらく本部ですよね？エリアマネージャーみたいな人が間にいて、その人が配置してるなら先にそこに交渉して気づかせないと解決しなさそう…。持っていく場所が上になればなるほど優先事項高い順に事が進んでタイミング悪ければ後回しにされるので…。