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りん

りん

【失敗事例募集!】

弊社では、仕事での失敗を社内掲示板に投稿すると抽選でギフトカードがもらえます。
失敗をシェアすることで、みんなの学びになるし、再発防止にもなるから。

『AとBを同時に使う条件下では、○○に気をつけるべきなのだが、それを知らずに使用して装置を壊してしまった』というようなものです。

「ボールペンの先が出てる事に気づかなくてポケットに入れておいたらインクで服が汚れちゃったんだけど、投稿していい?」
って聞かれたんだけど…どうしたらいいと思う??
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コメント

ポエ太郎💪😇

ポエ太郎💪😇

2 GRAVITY

制限が出てくるまで投稿し続けるべき。 そのうち「これはギフト無しやろ」みたいな線引きができてくる。 投稿そのものが失敗事例になり、手本になるのです。

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ポエ太郎💪😇
ポエ太郎💪😇
この制度を考えた人は… 遠慮や恥じらいを最も嫌うはず…
2 GRAVITY
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シン

シン

2 GRAVITY

ボールペンを所持してるということは、業務に必要な可能性あることを想定しているわけで… だとしたら、仕事での失敗だと定義しても良い。 さて、こっからは、この制度が機能する、御社ゆえの理論武装。 例えば、 ボールペンだからこそ、のインク。 ならば、鉛筆ならどうよ? 持ち歩く?必要な場所にそれぞれ配置しておくのはどうよ? 些細なこと、そっから何かを掴むこと。それに取り組んでいるならば、堂々と投稿するべきかな。

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りん
りん
業務中の出来事であるならば、ですね。納得です! そこから何を学ぶのか。どう展開させるのか。考えなくてはなりませんね!
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早くに目覚めた土曜日

早くに目覚めた土曜日

2 GRAVITY

そりゃ関係ないわって事でもどんどん投稿して良いと思います。 こういうのはブレインストーム的な効果が期待されるからです。 価値ゼロくらいのものでも出して活気づくと思いも寄らないところまで牽引されることがあります

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りん
りん
投稿のハードルは下げたいですね! この程度でも投稿して良いんだ、と思ってもらえることは大事かなと思いました。 活気づくことでいろいろな知見が集まれば良いなあと思います😊
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まる🐇🌸

まる🐇🌸

1 GRAVITY

めっちゃ良い制度ですね〜! 関係値にもよるけど、仕事の失敗じゃない、共有しても成果は上がらないならやめときなって言っちゃいますね笑 親しい人ならレベル低すぎて、自分の株が下がるからやめとき、くらいまで言うかもです笑

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りん
りん
素敵な制度ですよね!✨ 聞いてきたのは、他部署のそんなに親しくない方で…。 投稿は匿名になるのですが、 その場に居合わせた方も「それは違うだろ〜ww」って言ってたので、何て答えるか悩みました😵‍💫
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40代柴犬おやじ

40代柴犬おやじ

1 GRAVITY

仕事の失敗ではないので必要ないかと(^^)

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りん
りん
どう捉えれば良いのか…判断むずかしいです😣
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