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ユウ🦌(雄鹿です)

ユウ🦌(雄鹿です)

(経済学の)実証研究の中にAudit Study (日本では誰もやらないけど[目が開いている]日本語だと監査調査?)と言うのがあって、性別以外すべて同じという特徴の履歴書を採用企業に送って書類審査通過の対比を検証する[疑っている]と言うもの。ところでHarvard大学のClaudia Goldinさん(1946-)この方「現代の男女の収入差・賃金格差の原因が、まず女性が子供を持ったか?持たなかったか?と言うのと、greedy work(高賃金だけど配偶者・子供・友人など人生の他の全てよりも仕事への取組の優先[穏やか]を要求される仕事[ほほえむ])においての男女従事率差があるからだ」と実証した人なんだけど、いろんな事象を利用して雇用における女性差別を調べてこられた方[照れる]。その中に面白い実証研究?になった事例があって。それは1960年代から70年代のアメリカでのオーケストラ団員オーディション。その際に審査側の贔屓選考を避けるため?に、審査員と応募者のあいだにイタを置いて、応募者のがわからないようにして演奏のみで選考する方法[笑う]を業界がやり始めたんだけど、Goldinさんそれ研究対象にしていろいろ調査していったらしい。で、結果は目隠しオーディションによって、女性が選考過程の第一段階から次の段階に進める可能性が5割も上昇したって[泣き笑い]わぉ凄いなぁ。女性であることを理由に差別がおこなわれていたことをしっかり証明しちゃった。Audit Studyの始まり?ね・・・。日本では(男女雇用差別問題を経済学に入れないというか、あまり研究者がいないと言うのも残念だけど[ほほえむ]) 遅れること50年余り、2018年に(ホントながい間ずーっとバレずに姑息にやってきたんだけど[怪しむ]) 東京医科大を含む10大学の医学部で女性受験生らを不利に扱う不正入試問題が発覚。翌年入試の実施要項に差別を禁止するルールを設けました[照れる]案の定公正にした結果、2021年の全体合格率では女性が男性を上回っちゃった[泣き笑い]女子ってやっぱり凄いなぁ[大笑い]今日はInternational Women's Dayだけど、できるならば、こんな特別な日をやんなくてもいい時代、やっぱり男女差別(格差)のない世界にしたいねっ[照れる] #先進国全体では女性の社会進出は少子化の原因に全くなってない#女性の社会進出をよしと思わない意識こそむしろ少子化を推進してるんだけどバカなの
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ユウ🦌(雄鹿です)

ユウ🦌(雄鹿です) 投稿者

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International Women's Day💛

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はち

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定年退職後の男性の自殺率の高さは「男は仕事、女は家庭」という固定観念で仕事を頑張り家庭を軽んじてきた男性が、子どもが独立し女性から見捨てられた孤独が原因のひとつとも言われていますよね…男女平等って一見女性に有利になるためと思えるけど、私は男性のためにこそなるべきなんじゃないかな、と思っています😰

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ユウ🦌(雄鹿です)
ユウ🦌(雄鹿です)
みつばち🍀さま☆うんうんっ仰るとおりです!ほんとそのままです[ほほえむ]。彼ら社会のコミュニティから孤立したり、また逆にコミュニティに過度な依存をしたりして大混乱させる男の特徴って、やっぱり古いジェンダー規範の持ち主。みつばち🍀さま仰るように結局、自分で自分の首を絞めてるようなもの[ほほえむ]哀れですよね。自分たちのためにこそ!って早く理解できる様になるといいですね[照れる]
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ケロちん☆ン‹:~❁⃘

ケロちん☆ン‹:~❁⃘

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男女平等もだけれど、年功序列も場合によってはやめてー!って思う時があるー[疑っている]特にお仕事してる時におもう…笑

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ユウ🦌(雄鹿です)
ユウ🦌(雄鹿です)
ケロちん☆ンさま♡うんうん[ほほえむ]それが機能していた時代はあるのかも知れないですが、訳のわからん年功序列を維持するために非正規雇用をどんどん増やすニッポンって、やっぱり未来ないですよね[ほほえむ]。でも抵抗勢力をやっつけながら٩(๑❛ᴗ❛๑)۶どんどん意識を変えてゆきましょうねっ[照れる]ケロちんさま☆コメント下さってありがとうございますねっ[目がハート]
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endive.

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そしてまたハッシュタグにユウ様の言いたいことがてんこ盛り山盛り大盛り❤️

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ユウ🦌(雄鹿です)
ユウ🦌(雄鹿です)
Cécileさま☆今どき、現代人の顔をして、中身こってこてのど田舎村出身者[ほほえむ]みたいなのが傲慢に政治をやってるから[疑っている]この国良くなり様がないですよね。彼ら100人が100人中、自身の歪んだ意識が、現実的な少子化を招いている事を理解していないなんて、ほんとバカなの?って言いたくなります。でもCécileさま☆愉しくやってゆきましょうねっ[泣き笑い]そのうち天誅が降ります[大笑い][大笑い][大笑い]コメント下さってありがとうございますねっ💜
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しろ

しろ

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小さい頃から良くしてくださる知り合いのお姉様たちがお医者様だったからあのニュースは私の中でも色々思うところがあったので…。私が大魔王か神になって世界を改変する前に少しでも男女の良くない差がなくなればいいなぁ…[穏やか]

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ユウ🦌(雄鹿です)
ユウ🦌(雄鹿です)
しろさま☆うんうん[照れる]世界の改変[大笑い]期待しちゃう٩(๑❛ᴗ❛๑)۶[目がハート]。でも、しろちゃんを怒らせる前に何とかなると良いですね[笑う]。どんどん古いお山のサルたちには引退して戴いて、何なら邪魔しない様に島流しか何かして、男女の良くない差がない[照れる]お互いにとって優しい社会になって欲しいですね[目がハート]しろさま☆コメント下さってありがとうございますねっ[ハート]
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フンスフンとは何ですか?
フンスフンは、主にアフリカの一部地域で使用される伝統的な楽器です。以下にその特徴をまとめます。 特徴 形状: フンスフンは、木製のボディに金属の弦が張られた楽器で、通常は手で演奏します。 音色: 弦を弾くことで独特のリズミカルな音を出し、アフリカの伝統音楽に欠かせない存在です。 歴史 フンスフンは、アフリカの多くの文化に根付いており、特に儀式や祭りでの演奏に使われます。地域によってデザインや演奏スタイルが異なることがあります。 演奏方法 基本的な演奏: 弦を指で弾くか、専用の弓を使って音を出します。リズムを重視した演奏が特徴です。 アンサンブル: 他の楽器と組み合わせて演奏することが多く、特にドラムと一緒に使われることが一般的です。 フンスフンは、アフリカの音楽文化を理解する上で非常に興味深い楽器です。興味があれば、実際に演奏を聴いてみると、その魅力がより伝わると思いますよ!
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フンスフンの意味は?
フンスフンは、主に日本の伝統音楽や民謡に関連する用語で、特に楽器や演奏スタイルに関するものです。具体的には、以下のような意味があります。 楽器の種類: フンスフンは、特定の楽器やその演奏方法を指すことがあります。例えば、笛や打楽器の一種として使われることがあります。 演奏スタイル: フンスフンは、特定のリズムやメロディーのスタイルを表すこともあります。日本の伝統音楽において、特有のリズム感や表現方法が求められることが多いです。 文化的背景: フンスフンは、地域によって異なる解釈や演奏方法が存在し、地域の文化や歴史に深く根ざしています。 このように、フンスフンは日本の音楽文化において重要な役割を果たしており、演奏者や聴衆にとって特別な意味を持つことが多いです。興味があれば、実際の演奏を聴いてみると、その魅力をより深く理解できるかもしれません。
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フンスフンはどこで使われる言葉ですか?
フンスフンは、主に日本の伝統的な音楽や文化に関連する言葉です。具体的には、以下のような場面で使われます。 音楽の文脈: フンスフンは、特に和楽器や伝統的な演奏スタイルにおいて、特定のリズムやメロディを指すことがあります。 文化的なイベント: 祭りや伝統行事の中で、フンスフンという言葉が使われることがあり、特にその場の雰囲気や演出に関連しています。 日常会話: 一部の地域やコミュニティでは、フンスフンが特定の感情や状況を表現するために使われることもあります。 このように、フンスフンは日本の文化や音楽に深く根ざした言葉であり、特定の文脈で使われることが多いです。
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(経済学の)実証研究の中にAudit Study (日本では誰もやらないけど[目が開いている]日本語だと監査調査?)と言うのがあって、性別以外すべて同じという特徴の履歴書を採用企業に送って書類審査通過の対比を検証する[疑っている]と言うもの。ところでHarvard大学のClaudia Goldinさん(1946-)この方「現代の男女の収入差・賃金格差の原因が、まず女性が子供を持ったか?持たなかったか?と言うのと、greedy work(高賃金だけど配偶者・子供・友人など人生の他の全てよりも仕事への取組の優先[穏やか]を要求される仕事[ほほえむ])においての男女従事率差があるからだ」と実証した人なんだけど、いろんな事象を利用して雇用における女性差別を調べてこられた方[照れる]。その中に面白い実証研究?になった事例があって。それは1960年代から70年代のアメリカでのオーケストラ団員オーディション。その際に審査側の贔屓選考を避けるため?に、審査員と応募者のあいだにイタを置いて、応募者の<男女の性別を含めた見た目>がわからないようにして演奏のみで選考する方法[笑う]を業界がやり始めたんだけど、Goldinさんそれ研究対象にしていろいろ調査していったらしい。で、結果は目隠しオーディションによって、女性が選考過程の第一段階から次の段階に進める可能性が5割も上昇したって[泣き笑い]わぉ凄いなぁ。女性であることを理由に差別がおこなわれていたことをしっかり証明しちゃった。Audit Studyの始まり?ね・・・。日本では(男女雇用差別問題を経済学に入れないというか、あまり研究者がいないと言うのも残念だけど[ほほえむ]) 遅れること50年余り、2018年に(ホントながい間ずーっとバレずに姑息にやってきたんだけど[怪しむ]) 東京医科大を含む10大学の医学部で女性受験生らを不利に扱う不正入試問題が発覚。翌年入試の実施要項に差別を禁止するルールを設けました[照れる]案の定公正にした結果、2021年の全体合格率では女性が男性を上回っちゃった[泣き笑い]女子ってやっぱり凄いなぁ[大笑い]今日はInternational Women's Dayだけど、できるならば、こんな特別な日をやんなくてもいい時代、やっぱり男女差別(格差)のない世界にしたいねっ[照れる] #先進国全体では女性の社会進出は少子化の原因に全くなってない#女性の社会進出をよしと思わない意識こそむしろ少子化を推進してるんだけどバカなの