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リン
人事の方だとして言って欲しいですか、隠して欲しいですか。
主は、4月いっぱいのみ働き、5月に鬱状態と診断されました。今はだいぶ良くなってきており寛解に向かっているところです。
どんな答えでも一言、頂けると幸いです。
#質問をしたら誰かが答えてくれるタグ
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リン 投稿者
3月から薬局でバイトできることとなりました。しっかり、鬱であったことを伝え履歴書にも書きました。ストレス耐性が具体的にどうついたか、これからの業務にどう活かせるかなど熱弁しました。 同じように悩んでいる方へ、少しでもお役に立てますように。
れん
もうすでに働いているなら話した方が良いと思います。これから就活なら話すと採用は難しいし、隠して採用されても体に無理な働き方要求されてうつが悪化の恐れがあると思います。 少しずつバイトなどで体をならして、それでも安定していて大丈夫そうなら就活、と、できるなら、、良いかと。
エル
以前受講したオンラインセミナーでは、“何が原因でそうなったか”、“今はどう前に進めているかの前向きなアピール”を言った方がいいとおっしゃってました。 人事の人からしたら、ただメンタルが弱いだけなのかそれともなにか原因があってやむを得ず働けない状態にあったのか知りたいんだと思います。 私も過労が原因でうつ病と診断され退職し求職活動中ですが、面接の際に原因を伝え「あまり残業さすんじゃねぇぞ」とアピールしてます。 いきなり失礼しました。僅かでも参考になれば幸いです。
こめつぶ
重要なのは、仕事に影響あるかどうかです。当日欠勤が起きやすいのか、長時間働けないのか、仕事上の人間関係に問題が出てくるかどうかです。あと、鬱の原因が仕事なら、会社は嫌な顔するでしょうね、、、[無表情]