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ひとみ
それとも有給等を使ってお休みする方がいいのでしょうか？
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꒰ঌKEITA໒꒱
有給が残っていれば有給を使って様子をみるほうがいいように思います。休職は職場によって対応が異なると思います。例えば給与でたり、でなかったりするとこもあるみたいですので、職場に聞いてみるのが早いのではないかと思います。
ゆな
休職の制度が一週間くらいの短い期間から使えたかがちょっと分からないのですが、病院に行ってお医者さんに相談するのも良いかと思います。 とりあえず一週間やすみたいって感じだったら、私なら有給使って休みますかね。 回復したあとの陰性証明が不要の会社なら、インフルエンザでしたって言っちゃう。
幽☆遊☆パックンチョ
有給として休まれたらいいと思います、もし心配であれば、医師と相談するのもいいと思います