最新情報で被害者に労災が降りる代わりに加害者側に請求(何処迄の請求か不明)しない念書を書かされるらしいのですが、そもそもここ被害者はそう謂う念書を書いているのか?となりました。 何にせよ現状被害者側との1体1の話では無くなってきている感じで先の見通しすら困難な状況です[疑っている]

@腹ペコ赫蟲 ： そーゆー念書書いてないのかもですね、、、 被害者でも調子乗っていろいろ欲しがり始める人多いですからね、、、 おバカなのですかね 弁護士立てて、請求しなよ、ってはなしですよね💦

@Rom ： そうなんですよねw 被害者の権利として訴訟を起こすつもりだったけど周りに言われて示談にすると伝えられた事が大体の始まりでして。 職場も支払いに応じるべきと止めなかったのも汚職の闇を感じる内容だなと今になって解ってきた感じです。 正確な情報が無いので憶測の域ですが訴訟起こすなら労災出る出ない関係無く事故後に動くのが普通じゃ無いのか?と困惑レベルで頭抱えてます[穏やか] 事故の話が半年以上前の事らしいので…

@腹ペコ赫蟲 ： 通常　よほどの被害でなければそんなに慰謝料取れないと思うんですよね… なんでしょうね・・・ しかも弁たてたら被害者側にもおちどはないのか？ってつっこまれてもらえる慰謝料も少なくなる可能性もあるんですけどね 時間も経過してますし　賞与カットと事件の因果関係が立証できるのかって部分もありますしｗコロナだし、色々いちゃもんつけてるだけのよーや

友人(加害者)に請求するきっかけも職場が払ってた給料(?)が払い過ぎだから返還しろって所かららしいです。 労災の話が纏まった時は円満だったと言われたらしいので本当なら職場や職場を運営する市役所に異議申立てをするのではと思いますが、矛先は友人だけに現状向いてます。 この矛先も友人をパワハラしている同僚がけしかけてるのかもと最近話に上がりました…お役所関係も闇が深過ぎです[疑っている]

@腹ペコ赫蟲 ： なるほど・・・ 確かにそれは「闇」だ・・・ なんかいろいろと便乗してきている・・・ 念書の件も本来は署名させるんでしたら 違法性というかパワハラとして弁護士に相談できそうですよね 基本給が高いあからこれを機に仁経費を下げるためにも～みたいなことですか・・・ っていっても受け取るんは被害者か・・・ 一旦　人事にそうだんして組織の企業弁護士みたいに相談できたらいいですよ しかし辛いその環境

@Rom ： 速報で本日の話場録音が送られて来たので聞いて予想以上に面倒な事になってるのは把握しました…録音内容聞くの疲れました(´*ω*｀) 取り敢えず友人に対応出来る能力が無いのでお金を払うのが確定条件なので代理人をたてる事を強く意見しなければなぁと。 何奴も此奴も言葉の圧を意図的に使ってるとしか思えないのに善人面は失笑モノです[疑っている]