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なな
残業(片付け)して再会リアタイするぞっ
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さっぴ
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テト
Transit
回答数 26>>
育児・子育ての星
あ
その三人がそのシステムに一日中かかりっきりだから残りの面子で頑張るぞ！ってやってたのに
慣れてきて手を持て余したのか、三人も残りの面子の仕事にも手を出し始めたので日中やる事が無くてもう「シフト制にしませんか？」って気持ち
ちょっと机の角に足ぶつけたから痛すぎ帰るとか子供からインフル感染されたから帰るとか、よく早退したり休む人がいるから代打を用意してる、って言われたけどさ
最悪トラブルが起きても大抵は他部署の人間借りたり残業して対処出来るレベルだから予備の人間とか要らなくね？って思う
対処できないトラブルは正社員が尻拭いするだけだから下っ端には何も出来ないし
そもそも会社の突然のシステム改悪(未完成)のせいなので雇われの人間が何をするでもない、する必要もない
システムトラブルで定時過ぎてもやること無くて道連れにダラダラ残業させられる私らの気持ち考えてほしいわ
早出しないって言ってんのに始業前に早く来て仕事してるから日中やることマジで無くなるし、残業してんなら無理に早出する必要ないじゃん
ちょっとでも仕事溜まるとイラついてリーダーのババアが急かしたり小言言ってくるけど、終わるんだよね
ピンチになりそうな時はその前に小分けにして仕事分担したり声掛けして回せてるし
リーダーが全体見られてない・指示出しほぼ出来てないって、もうリーダーいらんやん
なーんか効率悪いんよなぁあの会社
しんば
…疲れた…。
仕事しない怠け者の社員にどうか
知恵をお与えください！
彼は何をしているのか自分で気づいていないのです。
って毎日祈ってる！
少しでも賢くなりますように😣
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