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貧困問題に挑む女子大生に超一流企業が「強い情熱で受け入れる用意があります」「待っています」とラブコールの嵐

超一流企業vs超優秀学生の疑似就活バラエティABEMA『キャリアドラフトシーズン3 #12』が1月23日に配信。貧困問題解決に挑む女子大生が絶賛された。

同番組は、事前面接を勝ち抜いた学生が、服装・プレゼン形式はすべて自由に、ステージ上で2分間の自己PRを実施。27新卒を対象に行われる今シーズンは企業がリニューアルされ、面接官を務めるのはなんと超一流企業の実際の人事担当者たち。13社15人による7分間の質問タイムを設け、自社の新入社員の平均を5と仮定して10点満点で採点する。学生にとっては、どんなプレゼンが企業に響くのかがわかる絶好の舞台だ。

　東京学芸大学教育学部に通う小宮澄夏（こみや・すずか）さんは貧困問題への興味から1年間で5つの国に留学。ウズベキスタンでは学校において「教員不足」「一方的な授業」「生徒のモチベーションと登校率の低さ」という課題に気づき、主体的に学ぶ文化祭の開催を提案。生徒と教師との信頼関係を築いたことで開催にこぎつけ、生徒の登校率アップに貢献したとアピールした。

「言葉遣い・所作は完璧」東京ドームVIP席でアルバイトの女子大生一流企業が絶賛「当社で活躍するイメージ湧く」

立教大学の冨田響さんは、東京ドームでのVIP席アテンダントのアルバイト経験を基に、自身の強みである「コミュニケーションを通して信頼を勝ち得る力」について語った。客の名前や好みを覚え、誕生日にはメッセージカードを渡すなど、常に相手の求めていることを考えながら行動してきたことを紹介。この経験を活かし、社会に出てからも相手の視点に立ち、人が笑顔になる空間づくりに貢献したいと熱弁した。

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