ネクステインタビューの特徴は以下の通りです。 目的: ネクステインタビューは、候補者の将来の成長や適応能力を評価することを目的としています。過去の経験だけでなく、今後の可能性に焦点を当てています。 質問形式: 質問はオープンエンドで、候補者が自分の考えや価値観を自由に表現できるようになっています。これにより、より深い理解が得られます。 対話的アプローチ: インタビューは一方的ではなく、候補者との対話を重視します。これにより、候補者がリラックスし、自分をより良く表現できる環境が整います。 フィードバックの重視: インタビュー後には、候補者に対してフィードバックが提供されることが多く、これが候補者の成長に繋がります。 多様性の尊重: 様々なバックグラウンドを持つ候補者に対して公平に評価を行うことが重視されており、多様性を尊重する姿勢が見られます。 このように、ネクステインタビューは候補者の将来性を重視し、より人間的なアプローチを取ることで、従来のインタビューとは異なる特徴を持っています。