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チタン🍠
出)1.堕天使
2.堕夢Angele
3.煌めきの便箋
求)1.1500~2000(即決)
2.2000~2500(即決)
3.250~300(即決)
※もし取り置きする場合は、先に交換できる人を優先にするのでその時はよろしくお願いします。



コメント
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いよ


Jupiter
#冬の散歩🚶
#眼底検査
間違えて同じ画像を投稿してしまった😥
今日は眼科診察の日、眼底検査後なので
行きは車で送って貰い
帰りは自宅まで歩いて帰宅。寒かった🤦




冬の風景
参加

勇者いわまる。

しゅう
「経営管理論」などというのは
そもそも「大きな盲目的な前提」があるお話
それは 基本的に
「人(労働者)」について
「人」=「一人一人 違う」という事を
全く前提とはしていないお話
その為に
「人」=「画一的・ロボット作業員」の様に
全て「同じ」と捉えているお話
そのような「前提」がある為に
「経営管理の理論」を
そのまま 実際の「経営」に当てはめると
「実際」と「理論」の間で
「ひずみ」が出て来てしまう事があるお話
その理由には
「人間は 性格・考え方も異なり
一人一人が 感情を持っていて
全て 指示通りに動くわけではない」
その様な部分もあるお話
「人が人である事」を
全て無視しているのが「経営の論理」であって
その為に
「論理」の通りは 「現場」では行かない事も
多分にあるお話
そして 「優れた経営」を行う経営者は
単純な「論理」だけを優先するのではなく
「人(労働者)の 性格・考え方」や
「好きな事・苦手な事」などを
多角的に分析・判断を行い
「その一人一人を 最大に活かす為の
教育・配置」を行うお話
それは 言い換えるなら
「サッカーの監督」を 経営者として
「サッカー選手」を 労働者とするなら
「サッカーチーム全体」が
最大限のパフォーマンスが出るように
「選手のポジション・役割」を
綿密に汲み取り 適材適所を行うお話
要するに 「優れた経営」をする為には
「論理」だけでは足りない部分があり
そこには
「人が人である事」を許容・受け入れて
更に「ありのままの人を知る努力」をする
その様な経営者が
実は「有能な 指揮者・司令官」となる事が
往々にあるお話

イチノセカイ

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より期待感がなくなっていく

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鼻歌うたいながらにくきゅう松脂塗り足して、にせーさんに(突っ込まないぞ……絶対に突っ込まないぞ……)と思われてて欲しい。かわわ!>rp

てんよ
リハァビリの目的は何ですか?
リハビリの目的は、主に以下のような点にあります。
機能回復: 怪我や病気、手術後に失われた身体機能を回復させることが重要です。これには、筋力や柔軟性の向上が含まれます。
痛みの軽減: リハビリを通じて、慢性的な痛みや不快感を軽減し、日常生活を快適に過ごせるようにすることが目指されます。
自立支援: 患者が自分自身で日常生活を送れるように、必要なスキルや知識を身につける手助けをします。これにより、生活の質が向上します。
心理的サポート: リハビリは身体的な回復だけでなく、精神的なサポートも重要です。患者が前向きな気持ちを持てるように、励ましやサポートを提供します。
予防: 再発を防ぐための教育やトレーニングも行われ、健康的な生活習慣を促進します。
リハビリは、個々のニーズに応じてカスタマイズされるため、患者ごとに目的やアプローチが異なることもあります。
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🏹͙ぽてぴぃ 🫧𓈒𓏸︎︎︎︎
チタン様煌めきの便箋お取引可能でしょうか?🫧𓈒𓏸︎︎︎︎ なぜかDMが送れず……コメント失礼しました(⋆ᴗ͈ˬᴗ͈)”