共感で繋がるSNS
投稿
しゅう
「経営管理論」などというのは
そもそも「大きな盲目的な前提」があるお話
それは 基本的に
「人（労働者）」について
「人」＝「一人一人 違う」という事を
全く前提とはしていないお話
その為に
「人」＝「画一的・ロボット作業員」の様に
全て「同じ」と捉えているお話
そのような「前提」がある為に
「経営管理の理論」を
そのまま 実際の「経営」に当てはめると
「実際」と「理論」の間で
「ひずみ」が出て来てしまう事があるお話
その理由には
「人間は 性格・考え方も異なり
一人一人が 感情を持っていて
全て 指示通りに動くわけではない」
その様な部分もあるお話
「人が人である事」を
全て無視しているのが「経営の論理」であって
その為に
「論理」の通りは 「現場」では行かない事も
多分にあるお話
そして 「優れた経営」を行う経営者は
単純な「論理」だけを優先するのではなく
「人（労働者）の 性格・考え方」や
「好きな事・苦手な事」などを
多角的に分析・判断を行い
「その一人一人を 最大に活かす為の
教育・配置」を行うお話
それは 言い換えるなら
「サッカーの監督」を 経営者として
「サッカー選手」を 労働者とするなら
「サッカーチーム全体」が
最大限のパフォーマンスが出るように
「選手のポジション・役割」を
綿密に汲み取り 適材適所を行うお話
要するに 「優れた経営」をする為には
「論理」だけでは足りない部分があり
そこには
「人が人である事」を許容・受け入れて
更に「ありのままの人を知る努力」をする
その様な経営者が
実は「有能な 指揮者・司令官」となる事が
往々にあるお話
関連する投稿をみつける
おちつけよ
114
とっても2貫
1
陳と猫
❖名前❖
陳と猫
❖趣味❖
海外、学生、ゲーム、米津玄師、星野源、Official髭男dism、宇多田ヒカル、猫、犬、サッカー、菅田将暉
よかったら仲良くしてください✨よろしくお願いします！♪
プルぷる男
1
ぽぷ
今の教育に不安を感じるのは私だけなのか、
1
らんま🧞♀️
みんなもどんどんチャレンジ🎶
#ひとりごと
きみとチャレンジ
ENFJの星
1
みやざわ
2 もっとみる 
話題の投稿をみつける
🦁🍈
ちゃんと今見てるよ………-
凄い…………
SOTAがSOTAたる所以が余す事なく盛り込まれてる……………
凄い………知らなかったけどこんなに取り上げられたなんて誇らしすぎるし、そんな人がBE:FIRSTを牽引している奇跡😭
7
恵たん
本日電話リクエストラスト5回目でゾロ目末広がり/A-88)🥰頂きました〜🥰🎶💜
真田ナオキ君💜
🎶246🎶🥰
ネットも共にラスト5回目リクエストしました♪🥰
💜🎶🎶🎶🎶🎶💜
💜🎵🎵🎵🎵🎵💜
3
あかり
💩出た？って言うと
おしりに手を当てながら
オムツコーナーまで行って
オムツを全部取り出し
おむつ袋を取り出し
おしりふきを取り出し
オムツBOXを空にするあかりん。
ママがいつもオムツを変える場所まで行くと
自分でころんとして待っています(笑)
💩認識は兄より早いw
9
ぽぴー
急激に成長したからだろうなぁと信じたい😭
ほぼ首座ってるし寝返りしようとしてるし朝寝も昼寝もひとりで出来るようになったし！ここ数日ですごい成長してるのは分かるけど！！けど！！！
3
やす
そんな情報量処理しきれない！と耳がボーっとなったり、目が痛くなったりする
一方で音の音程を聞いて楽器や声をそれに合わせたり出来るし、匂いで異変に気付けたりする
感度がいいといえばまぁそうって感じ
8
由季(ゆ
え、待って。飲みかけくれたの？無理😂
8
トケイ
なんか互いのやりたいこととかボールの欲しい位置・高さが完璧に分かり合ってる感じ。
去年のホームガンバ戦でその片鱗は見せてたけど。
普段から特別仲良いってわけじゃないと思うけど、こういうのあるからサッカーって面白いよね。
8
ゆず
2
えりか
感情移入しすぎて号泣😭
兄弟子とのやり取りとかじいちゃんとのやり取りとかもう号泣😭
そう、どんなに不出来な弟子でも見捨てず教えてくれる師匠になんとか恩返しできるように頑張る🙌
5
てしが
今日の！！職場の人との飲み！！！
辞めちゃったわたしの職場の推しが来るなら！！言っといてよ！！！💢
ほぼすっぴんレベルで髪もボサッボサで行ったわ💢💢
9 もっとみる
関連検索ワード